Директор по персоналу

ERSTA — бизнес сверх ожиданий: создаем среду, в которой растут и развиваются успешные бизнесы и профессионалы. Группа компаний ERSTA –лидер в сегменте профессиональной премиальной косметологии и пионер на рынке нутрициологии и микронутриентной терапии. 25 лет Группа компаний ERSTA является эксклюзивным дистрибьютором премиальных брендов сегмента beauty&health на российском рынке. ERSTA выходит за рамки красивого бизнеса и думает о здоровье человека в концепции “Красота изнутри и снаружи”. В портфеле ГК ЭРСТА: косметические бренды BABOR(Германия), LIGNE ST BARTH (Франция, о. Сен Бартельми), бренды микронутиентов:BIOGENA (Австрия). Каналы продаж: Б2Б : Клиники, салоны красоты, СПА-отели, медицинские и оздоровительные курорты, франчайзинговая сеть салонов красоты BABOR Премиальный косметический ритейл: Золотое Яблоко, Рив Гош, Кенгуру, нишевые бутики косметики Аптечный ритейл: Доктор Столетов Б2С: Электронная коммерция: собственные интернет-магазины Маркетплейсы Мы любим учиться и передавать знания другим. Академия ЭРСТА – это обучающее пространство для бизнеса BEUATY&HEALTH, оффлайн и онлайн курсы для специалистов и собственников. Основные задачи: В команду с радостью примем того, кто любит профессию и ценит результат, держит руку на пульсе современных тенденций и умеет хорошо работать в команде. Кто понимает, что ценности, это то, что всех объединяет, готов активно участвовать в развитии талантов. Обязанности: Развивать и улучшать полный цикл HR-направления в компании. Создавать HR-стратегию и HR-стандарты на основе бизнес-стратегии. Определять правильный набор основных HR-процессов, инструментов, проектов и ресурсов и проводить их настройку. Совместно с бизнесом руководить реализацией HR-стратегии и внедрением стандартов в работу с персоналом организации. Управлять циклом: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала: люди приходят в нужном количестве, нужного качества, в нужное время, умеют работать эффективно, хотят работать эффективно и оставаться в организации. Управлять циклом оценки эффективности и потенциала сотрудников: разрабатывать эффективные программы материальной и не материальной мотивации сотрудников Управлять КДП Управлять процессом оффбординга Управлять бюджетом HR-направления; Регулярно проводить анализ рынка труда; Внедрять мероприятия по дальнейшему развитию корпоративной культуры и HR-бренда работодателя. Быть не исполнителем, а бизнес-партнером руководителей компании. Быть источником энергии и позитивных эмоций для сотрудников компании. Постигать специфику работы компании и ее подразделений, любить учиться. Быть носителем корпоративной культуры, подавать пример другим. Знать, где возможны проблемы, наладить доверительные отношения с руководителями подразделений Требования: Высшее профильное образование; Знание кадрового делопроизводства; Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала; Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей; Успешный опыт построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры; Знание нормативной документации и трудового законодательства; Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК, имеете опыт работы в CRM, 1С, Битрикс; Преимущества работы в нашей компании: Профессиональная, амбициозная команда; Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, ДМС после испытательного срока; График работы 5/2 с 9.3 до 18 (офис); Стабильная конкурентный заработная плата (сумма вознаграждения обсуждается с итоговым кандидатом); Комфортный офис рядом с ст. м. Беговая / МЦК Шелепиха в БЦ класса А; Внутреннее корпоративное обучение и библиотека бизнес-литературы; Корпоративные скидки на бренды компании и обслуживание в собственных салонах красоты; Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: дни рождения, новый год, гендерные праздники, подарки детям на новый год. Наша миссия: «Создавать пространство, где вы найдете удовольствие от настоящего и уверенность в будущем». Приглашаем вас стать частью нашей команды!