Работодатель: Стабильная компания специализирующаяся на управлении и эксплуатации премиальных объектов коммерческой недвижимости класса А/А+ в Москве Обязанности: Стратегическая разработка и построение HR-направления компанииОрганизация и развитие системы подбора персонала, обеспечение укомплектованности штата в соответствии с установленными срокамиВнедрение современных HR Tech решений: инструментов маркетинга и каналов привлечения персоналаРазработка и внедрение системы адаптации персонала: онбординг, наставничество, промежуточная оценка, сопровождение испытательного срокаПостроение прозрачной системы оплаты труда и мотивации: грейды, KPI, рыночные ориентирыВнедрение комплексной системы оценки персонала: OKR/KPI, 360°, оценка потенциалаОбеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства требованиям ТК РФ, 152-ФЗ и охраны трудаЦифровизация HR-процессов: внедрение ATS, LMS, AI-скоринга, BI-дашбордов (Power BI/Tableau), развитие Битрикс24Формирование HR-аналитики и регулярной управленческой отчетности: time-to-hire, cost-per-hire, текучесть персонала, eNPS и другие HR-метрикиРуководство командой и обеспечение полной HR-поддержки внутренних заказчиков Требования: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, психология или техническое образование с дополнительной HR-квалификацией). MBA, SHRM, CIPD как преимуществоОпыт не менее 5 лет на позиции HRD / руководителя службы персонала в системных компаниях численностью от 100 сотрудниковПрактический опыт построения службы персоналаОпыт внедрения Tech решений и цифровизации на основе международных HR-практикОпыт работы в эксплуатации недвижимости, строительстве, производственных компанияхОтличное знание трудового законодательства РФ, судебной практики и 152-ФЗУверенное владение HR Tech стеком: ATS, LMS, 1С:ЗУП, Битрикс24, BI-инструментыНавыки бюджетирования и финансового моделированияОпыт внедрения систем грейдирования, KPI-мотивации и оценки персоналаСильные лидерские компетенции и развитые навыки коммуникацииУмение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчикамиСтратегическое и аналитическое мышление, умение принимать data-driven решенияВысокая степень самостоятельности, организованности и ответственности Условия: Москва, офис расположен в пешей доступности от метро м. ТретьяковскаяОфициальное оформление согласно ТК РФ с первого дняПолностью «белая» заработная плата от 350 000 руб. на рукиГрафик работы: 5/2, с 10:00 до 19:00Современный офис класса "А"Возможность выстроить HR-функцию компании «с нуля» при прямой поддержке Генерального директора.
Похожие вакансии