Обязанности:
Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала мы формируем профессиональную команду и поддерживаем особенную корпоративную культуру, повышая эффективность всего бизнеса! В роли менеджера по цифровым решениям (HR) ты будешь: Отвечать за бесперебойное функционирование HR-систем, а также за автоматизацию и оптимизацию процессов управления персоналом. Управлять процессом поддержки: распределять инциденты между операторами, разрешать комплексные кейсы и обеспечивать соблюдение SLA при растущем объёме автоматизируемых процессов. Собирать, анализировать и приоритизировать требования бизнеса, формируя сбалансированные планы развития с учётом ограниченных ресурсов ИТ. Организовывать и проводить аудит HR-систем на соответствие стандартам информационной безопасности, контролировать уязвимости и управлять рисками. Разрабатывать и систематизировать методологические материалы (инструкции, алгоритмы, базу знаний) для повышения компетентности пользователей. Управлять внедрением изменений и нового функционала: от тестирования до бесшовного вывода релизов в промышленную эксплуатацию. Мы ищем именно тебя, если ты: Умеешь выстраивать системный подход к сбору и приоритизации требований в условиях ограниченных ресурсов и множества запросов. Знаешь, как формализовать и стандартизировать процессы (аудит, документация, обучение) для снижения зависимости от человеческого фактора. Работаешь с метриками и KPI (соблюдение SLA, удовлетворённость пользователей, экономия ФТЕ) и используешь их для повышения качества сервиса. Готов планировать задачи на оперативную и среднесрочную перспективу (неделя, месяц, квартал), участвуя в формировании годовых планов развития систем. Понимаешь важность стабильного интеграционного взаимодействия между системами и контроля уязвимостей для обеспечения безопасности бизнеса. В Логике молока тебя ждут: Интересные и амбициозные задачи, ведь мы — лидеры категории молочных продуктов! Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия вкрупных проектах Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких Корпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников (консультации с финансовымиспециалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни) Гибридный график работы: можно совмещать работу в офисе и из дома Мы ориентированы на развитие сотрудников: доступны карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами Неформальная корпоративная жизнь: встречи команд, развитое волонтерское движение, сообщество амбассадоров и иные активности Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний; подписка на электронную библиотеку; возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целейПохожие вакансии