Обязанности:
Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала мы формируем профессиональную команду и поддерживаем особенную корпоративную культуру, повышая эффективность всего бизнеса!В этой роли ты будешь:• участвовать в проекте по объединению HR-процессов и систем нескольких юрлиц (включая переход на единые стандарты)• внедрять и настраивать 1С ЗУП с пониманием как процессов, так и технической стороны• собирать, прорабатывать и описывать требования к изменениям в системах• оптимизировать кадровые процессы: от приёма до увольнения, работать с репортингом и мастер-данными• поэтапно внедрять смежные HR-системы: рекрутмент, L&D, КЭДО, цели/KPI, заявочные сервисы• проектировать и описывать интеграции между системами• коммуницировать с бизнесом и ИТ-командой (сбор и согласование требований к доработкам)• самостоятельно вести полный цикл задач: от предобследования до дизайна решения и контроля реализации• работать в условиях жёстких дедлайнов с гибким подходом к изменениямМы ищем именно тебя, если ты:• имеешь опыт работы с 1С ЗУП от 5 лет (важно понимание и процессов, и технической стороны; минимум — уверенное знание стандартного функционала на уровне аналитика)• имеешь опыт внедрения HR-систем (проектный опыт: план проекта, предобследование, дизайн решения)• понимаешь HR-процессы «от приёма до увольнения»• умеешь работать руками и головой одновременно (как аналитик и координатор)• обладаешь навыком выстраивания интеграций (знание методов: API и др.)• готов(а) работать гибко в условиях дедлайнов• самостоятелен / самостоятельна• обладаешь системным мышлением: способностью собирать разрозненные процессы в единую картинуБудет преимуществом:• знание КЭДО, Learning, рекрутмент-систем, заявочных сервисов• техническое понимание 1С ЗУП (не только на пользовательском уровне)В Логике молока тебя ждут:Интересные и амбициозные задачи, ведь мы — лидеры категории молочных продуктов!Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия вкрупных проектахЗабота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близкихКорпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников (консультации с финансовымиспециалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни)Гибридный график работы: можно совмещать работу в офисе и из домаМы ориентированы на развитие сотрудников: доступны карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучамиНеформальная корпоративная жизнь: встречи команд, развитое волонтерское движение, сообщество амбассадоров и иные активностиНеограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний; подписка на электронную библиотеку; возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкойКонкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целейПохожие вакансии