Главный специалист группы комплектации

Обязанности: контроль и формирование заявок в 1С на закупку товарно-материальных ценностей; контроль выполнения планов материально-технического обеспечения Службы, соблюдения поставщиками установленных графиков поставок, качества и комплектности оборудования; контроль приемки оборудования и комплектующих изделий, их складирование, консервация, своевременность передачи строительно-монтажным организациям и подразделениям Службы; участие в составлении отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения Службы; входной контроль оборудования и материалов (составление актов входного контроля, ведение переписки по претензиям при нарушении поставщиками договорных обязательств, согласование изменения сроков поставок, замена оборудования и комплектующих изделий); введение комплектовочной ведомости (таблица общего доступа: отслеживание движения ТМЦ от заведения заявки инициатора до выдачи в монтаж в программе 1С, со всей необходимой информацией); оформление и передача всех необходимых документов в бухгалтерию. Требования: высшее (техническое, инженерно-экономическое) образование; опыт работы не менее 3 лет в комплектации; опыт организации учета, порядка и сроков составления отчетности по комплектации оборудования; уверенный пользователь 1С:1.5 УПП; знание порядка обоснования потребностей и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия; знание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и оборудованию; знание постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов, методических и нормативных материалов по материально-техническому снабжению. Условия: работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ; адрес рабочего места: г. Москва, Садовническая ул., д. 11, ГЭС-1 филиал ПАО "Мосэнерго"; график работы: пн.-чт. с 8:00 до 17:00; дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта; ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию); возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя; компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование): оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).