Обязанности:
Мы ищем сильного управленца, который выстроит современную и прозрачную систему работы с талантами в компании. Если вы умеете превращать данные в решения, а идеи - в работающие HR-инструменты, эта роль для вас. Чем предстоит заниматься: Реализовывать план обучения в рамках годовых целей компании Создавать и запускать программы развития ключевых сотрудников и руководителей Сопровождать и внедрять систему оценки персонала (компетенции, потенциал, performance review, кадровый резерв) Управлять командой отдела: планирование, распределение задач, развитие компетенций специалистов Организовывать наградные компании Интегрировать современные методологии и цифровые инструменты в процессы оценки и развития Выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений для синхронизации бизнес-целей и развития команд Мы ждем от Вас: Высшее образование (HR-менеджмент, психология, управление персоналом или смежные направления) Опыт управления HR-направлением (оценка, T&D, развитие) от 3 лет Обязательное владение WebSoft Что мы предлагаем: Работу в стабильной компании-лидере отрасли со стратегическим фокусом на развитие людей Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата Комфортный современный офис по адресу: Москва, Очаковское шоссе, 18с3 (полностью оборудованное рабочее место) Чёткий график без разъездного характера работы Организованное питание с частичной компенсацией (столовая и кафе на территории) Бесплатная охраняемая парковка и корпоративный трансфер от метро (7 минут в пути) Обучение за счет компании: доступ к корпоративной библиотеке курсов, внутренним вебинарам и карьерным трекам Забота о здоровье: скидки до 20% на абонементы World Class и участие в корпоративных спортивных командах (волейбол, бадминтон)Похожие вакансии
Начальник отдела оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Аминьевская
Staffwell
Эксперт сектора оценки и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Аминьевская
ФОРА-БАНК, АКБ
Руководитель направления в отдел оценки и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Аминьевская
РУСАЛ
Руководитель направления оценки и развития персонала (в г.Тюмень)
От 300 000 до 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Аминьевская
Топ Кадр
Руководитель отдела обучения и развития персонала
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Аминьевская
Stormoff®