Специалист по работе с персоналом

Специалист по работе с персоналом (декретная ставка) Обязанности: Оформлять кадровую документацию (приказы, трудовые договоры, статистические отчеты, дисциплинарные взыскания и т.д.); Обеспечивать актуальность и точность базы данных по персоналу, а также ее соответствие применимому законодательству; Готовить приказы о приеме на работу, переводе, отпусках, командировках, увольнении работников, а также иные виды приказов по персоналу, в том числе по вахтовому персоналу; Вести реестр трудовых книжек, вносить требуемые записи в трудовые книжки персонала, вести учет выслуги лет работников Общества в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; Вести базу данных по персоналу. Вводить в базу данных информацию о работниках; обеспечивать своевременное обновление информации в базе данных. Создавать и вести личные дела работников Общества. Готовить всю необходимую кадровую информацию по запросам непосредственного руководителя. Вести все необходимые реестры по персоналу (приказы, трудовые договоры, больничные листы, отпуска); Готовить все виды статистических отчетов; обрабатывать все внутренние и внешние запросы данных по персоналу в соответствии с запросами непосредственного руководителя; Своевременно представлять все отчеты в соответствующие государственные органы. Проверять больничные листы в соответствии с данными табелей учета рабочего времени; Тесно сотрудничать с бухгалтером по расчету заработной платы по всем вопросам, связанным с выплатами для работников (предоставление табелей учета рабочего времени, предоставление приказов на отпуска и отгулы). Требования: Высшее профессиональное образование - предпочтительно иметь диплом университета в одной из следующих областей – управление персоналом, экономика, финансы, право, педагогика, психология; От 5 лет опыта работы в области управления персоналом в международных компаниях и/или на проектах; Русский язык - свободно, английский язык – уровень выше среднего; Хорошие компьютерные навыки: Microsoft Office и база данных 1С - на уровне продвинутого пользователя, предпочтительно знать западные ERP-системы; Хорошее знание Трудового кодекса РФ; Профессиональные навыки администрирования. Условия: Режим работы: 5/2; Конкурентоспособная заработная плата и льготы; Добровольное мед. страхование на сотрудника и 2-х членов семьи; Оплачиваемая мобильная связь, ноутбук; Корпоративные обеды; Местонахождение: Москва-Сити.