Начальник отдела кадрового администрирования

Начальник отдела кадрового администрирования Мы ищем опытного и целеустремленного коллегу на позицию Начальника отдела кадрового администрирования, который поможет нам управлять кадровыми процессами на высшем уровне. ПОЖАЛУЙСТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ОЖИДАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Обязанности: Организация и контроль всех процессов кадрового администрирования в компании; Разработка и внедрение кадровой политики и процедур; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки и прочее) с учетом специфики и сменного графика работы (общая численность, включая обособленное подразделение, до 250 человек); Учет и регистрация кадровых документов; Учет рабочего времени (проверка табелей); Ведение графика отпусков, графиков сменности; Контроль работы специалистов отдела кадров в обособленном подразделении; Обеспечение соблюдения трудового законодательства; Разработка внутренних локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.п.; Ознакомление работников с ЛНА; Взаимодействие с государственными органами и внешними аудиторами; Взаимодействие по кадровым вопросам с сотрудниками других подразделений; Поиск и подбор производственного и административного персонала компании; Приглашение кандидатов на собеседования, организация и сопровождение проведения собеседования с руководителем; Формирование отчетности и аналитических материалов для руководства; Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек. Требования: Высшее образование, дополнительное специальное образование по кадровому делопроизводству, ОБЯЗАТЕЛЕН самостоятельный опыт ведения кадрового делопроизводства, Опыт работы в кадровом администрировании от 6 лет, Знание трудового законодательства и нормативных актов, Навыки подбора персонала различных специальностей, Опыт руководства командой и навыки управления проектами, Отличные коммуникативные и организационные способности, Уверенный пользователь ПК и специализированных программ (MS Office, знание и опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП - обязателен), Опыт работы специалистом по кадрам в коммерческих производственных компаниях, как преимущество. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и социальные гарантии График работы 5/2, 8-часовой рабочий день Испытательный срок 3 месяца Оформление в соответствии с ТК РФ Рабочий день с 10.00 до 19.00 ДМС Работа в офисе компании, расположенном в центре, в пешей доступности от станций метро Курская, Чкаловская, Чистые пруды, Тургеневская Возможности для профессионального роста и развития.