Обязанности:
Наша группа компаний активно растет. Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя зону кадрового администрирования как полноценную функцию бизнеса и будет развивать её под задачи роста компании.Если вы цените самостоятельность в работе и любите превращать сложные задачи в понятные процессы — мы будем рады познакомиться! Чем предстоить заниматься: управлять отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек; выстраивать эффективные кадровые процессы и контролировать качество ведения документации; прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса; лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой; управлять процессом в системе кадрового электронного документооборота (HR Link); готовить регулярную отчетность по текучести, движению персонала и т.д.; рассчитывать оптимальную загрузку команды и управлять бюджетом на оплату труда отдела; взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения. Мы ищем специалиста, который: имеет профильное высшее образование (желательно юридическое); работал на позиции руководителя отдела кадров от 2-х лет в компаниях с численностью от 300 до 1000 человек в схожих задачах; является продвинутым пользователем 1С 8.3 и MS Excel (умеет работать с большими массивами данных и сложными формулами); отлично знает ТК РФ и все кадровые процессы; имеет опыт в разработке сложных и нестандартных запросов в области КДП; умеет работать в гибкой культуре, ориентированной на результат, а не на бюрократию; доброжелателен, коммуникабелен и стремится сделать процессы удобными для людей; способен нести ответственность за свой блок и аргументированно доносить позицию. Будет плюсом: имеет успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции и автоматизации кадрового документооборота в компании. Мы предлагаем: официальное трудоустройство: оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы; оптимальный график и формат: пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого начала дня и гибридный формат; заботу о здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС со стоматологией; достойный уровень дохода, который будет соответствовать профессиональному опыту и навыкам; комфортный офис в центре Москвы (в 10 минутах от м. Белорусская); возможность стать частью команды экспертов, где ценится опыт и стремление к совершенству; профильное профессиональное развитие в команде единомышленников; обучение английскому языку — занятия в разговорном клубе и корпоративная скидка на обучение в одной из крупнейших онлайн-школ; развитую корпоративную культуру — творческие мастер-классы, яркие корпоративные праздники и спортивные мероприятия (йога, футбол, волейбол или кибер-спорт).Похожие вакансии
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
РЕЗЕРВ
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Шеф Маркет
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Колледж информационных технологий международного уровня IThub
Инспектор отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Специалист отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
ПремьерСтройДизайн