Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников. Вакансия Менеджера по обучению персонала открыта в отделе персонала управляющей компании в Московской области. АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всеми направлениям бизнеса компании. Мы предлагаем: Компания - лидер своего рынка, стремящаяся к развитию и росту; Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом для инноваций и развития; Соблюдение трудового законодательства; График работы - офис 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, (1 день в неделю - удаленный формат); Конкурентоспособный уровень вознаграждения (оклад + квартальный бонус); ДМС (со стоматологией); Спортзал на территории офиса с групповыми тренировками; Корпоративная мобильная связь; Корпоративный транспорт от м. Котельники, бесплатная парковка для автомобилистов; Развитая корпоративная культура: праздники и подарки для сотрудников и их детей; Работа в профессиональной команде единомышленников. Обязанности: Работа с кадровым резервом и аттестация персонала (как очная, так и в дистанционном формате с помощью платформы СДО); Организация внешнего обучения: сбор заявок, взаимодействие с провайдерами обучения, документооборот; Проведение вебинаров; Организация процесса годового/полугодового интервью; Организация и контроль дистанционного обучения (активация/деактивация личных кабинетов сотрудников, информационная и техническая поддержка пользователей, создание маршрутовобучения, мониторинг учебных достижений персонала, формирование отчетов в СДО); Формирование дистанционных и смешанных программобучения для различных категорий сотрудников; Администрирование системы СДО. Требования: Высшее в сфере управления персоналом, психологии, педагогики или курсы повышения квалификации в области обучения, дистанционного обучения; Опыт работы в аналогичной должности; Опыт организации обучения для сотрудников компании на системной основе; Опыт сопровождения системы СДО в организации на базе собственных разработанных курсов, так и платформы СДО; Навыки работы с различными платформами для обучения и графическими редакторами; MS Excel на уровне продвинутого пользователя; Системное мышление, клиентоориентированность, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, навыки кроссфункционального взаимодействия.