Обязанности:
О компании: BIOCARD — 3PL-оператор в фармацевтической, ветеринарной и медицинской логистике. Доставляем чувствительные грузы без температурных отклонений по всей России и за рубежом. Представительство в ОАЭ, статус лицензированного таможенного представителя. На рынке более 30 лет. Мы ищем человека, который построит систему внутреннего обучения как бизнес-механизм. Наша цель — не просто «проводить тренинги для галочки», а сократить срок адаптации новичков, снизить количество ошибок на складе и в логистике, а также дать офису инструменты для быстрого роста. Если вы умеете упаковывать сложные процессы в понятные микро-курсы, знаете, как заставить LMS работать на бизнес, и используете нейросети, чтобы делать работу в три раза быстрее — нам по пути. Задачи: Проектирование архитектуры обучения с нуля. Выстраивание процессов онбординга и непрерывного развития для двух кардинально разных аудиторий: офисные сотрудники и линейный персонал (склад, транспорт). Упаковка знаний и администрирование LMS. Разработка дистанционных курсов, лонгридов, тестов и видеоинструкций. Управление платформой обучения и контроль качества контента. Обучение линейного персонала. Создание максимально простых, наглядных и быстрых форматов микрообучения (продуктовые и навыковые тренинги), которые напрямую влияют на скорость работы и снижение брака. Внедрение ИИ в производство контента. Использование современных нейросетей (текстовых, визуальных, аудио) для ускорения разработки курсов и тестирований без потери качества. Оцифровка результатов. Оценка эффективности обучения не по «улыбкам после тренинга», а по бизнес-метрикам (time-to-productivity, снижение текучести на испытательном сроке, рост выработки). Требования: Практический опыт построения систем онбординга и корпоративного обучения (желательно с нуля или стадия глубокой трансформации). Уверенное владение инструментами разработки e-learning (iSpring, Articulate или аналоги) и опыт администрирования LMS (WebTutor, Moodle, GetCourse и др.). Реальный опыт использования ИИ-инструментов в работе (от генерации структуры курса до создания визуального контента). Умение разговаривать с бизнесом на языке цифр, понимание того, как обучение влияет на операционную эффективность компании. Условия: Официальное оформление с первого дня, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально с сильными кандидатами). Гибридный формат работы (согласуем комфортное соотношение дней в офисе и дома, так как понимаем, что разработка курсов требует тишины). Адекватный менеджмент, который видит в HR инструмент роста бизнеса, а не сервисную функцию. График 5/2 с гибким началом дня. Локация офиса: Московская область, Одинцовский г.о., д. Вырубово (15 км от МКАД по Минскому шоссе).Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D Manager)
Договорная
Москва. Станции метро: Баковка, Одинцово, Мичуринец, Лесной Городок
ANCOR
Менеджер по обучению и развитию персонала
До 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Баковка, Одинцово, Мичуринец, Лесной Городок
OPEN
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Баковка, Одинцово, Мичуринец, Лесной Городок
Русская Медиагруппа, радиохолдинг
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Баковка, Одинцово, Мичуринец, Лесной Городок
Realweb
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Баковка, Одинцово, Мичуринец, Лесной Городок
Московский Кредитный Банк
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Баковка, Одинцово, Мичуринец, Лесной Городок
Логика молока