Обязанности:
Обязанности: разработка и внедрение системы мотивации (разработка КПЭ и премиальных схем под цели бизнеса); разработка ЛНА, методик расчёта и контроль соответствия ТК РФ; организационное проектирование (анализ оргструктуры и бизнес-процессов, ведение справочников функций и должностей, поддержание структуры в актуальном состоянии) бюджетирование и прогнозирование расходов на персонал, факторный анализ исполнения бюджета управление отделом и координация работы сотрудников Требования: Высшее образование Знание законодательства (ТК РФ, налогообложение ФОТ, законодательство о персональных данных) Релевантный опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 5 лет с численностью персонала от 1000 человек Опыт бюджетирования ФОТ, внедрения систем KPI Опыт организационного проектирования Условия: Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек ДМС Годовые бонусы
Похожие вакансии