Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Управлять грейдовой структурой Бюджетирование ФОТ Разрабатывать и реализовывать стратегию системы переменного вознаграждения в организации Анализировать текущие практики переменного вознаграждения, обеспечивать их конкурентоспособность и соответствие рынку Анализировать эффективность систем мотивации, вносить предложения по их улучшению и автоматизации Взаимодействовать с подразделениями HR и руководителями других направлений для согласования и реализации изменений в систему мотивации Обучать и консультировать HR партнеров и руководителей по вопросам вознаграждения и мотивации Подготавливать аналитические отчеты и презентации Что нужно для этой работы: Опыт работы в C&B от 6-ти лет, опыт управления командой Знание методологий грейдирования Опыт построения переменной части (KPI, OKR, MBO, квартальные/годовые бонусы, sales incentive) Уверенное владение Excel (сводные, формулы, Power Query) и навык работы с HRIS / 1С ЗУП Мы предлагаем: ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию Cтрахование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день) Прием врачей общей практики и массаж в офисе Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
Похожие вакансии