Обязанности:
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Консультирует руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства; Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности курируемых подразделений; Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении; Организовывает мероприятия по оценке и развитию персонала; Определяет потребности в обучении курируемых подразделений; Контролирует внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь; Участвует в разработке системы материального стимулирования; Разрабатывает рекомендации по нематериальной мотивации сотрудников; Анализирует текучесть на вверенной территории, проводит исследования по выявлению рисков, разрабатывает решения по удержанию и мотивации сотрудников; Координирует исполнение кадровых процедур на вверенной территории; Сопровождает организационные изменения в вверенном подразделении; Работает с ресурсными планами; Участвует в централизованных HR-проектах управления бизнес-партнеров, направленных на усиление команды, обучение, повышения эффективности и вовлеченности сотрудников НАШИ ОЖИДАНИЯ: Высшее образование; Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера от 2-х лет; Знание основных блоков HR; Опыт работы с распределённой командой; Готовность к командировкам. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера с ИТ командами или командами по поддержке продаж (пресейл). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис по адресу: г. Москва, Дербеневская набережная, дом 7, стр.8; Гибкое начало рабочего дня; Формат работы: в период испытательного срока - работа в офисе; после испытательного срока - гибридный график работы 3/2 (3 дня в офисе/2 дня удалённо); Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.Похожие вакансии
HR бизнес-партнер / HR business partner / HR BP (Фарма)
Договорная
Москва. Станции метро: Павелецкая
АстраЗенека