Обязанности:
Novakid is an English language school for children 4-12 years old, which allows children to remotely learn a foreign language according to a teaching program that meets European CEFR standards on an equal footing with their English-speaking peers (Novakid teachers are from the US, UK, and other countries). We are an advanced IT company of 450+ professionals.At Novakid, we’re on a mission to inspire kids worldwide through English learning - and behind every great teacher is a great hiring experience. That’s where you come in.We’re looking for a Teacher Hiring Team Lead who’s ready to take ownership, build smart processes, and drive real impact on a global scale. What you’ll doYou’ll be the engine behind our hiring strategy and operations: Own the big picture: Define team goals and plan monthly, quarterly, and annual activities together with the Project Manager Drive hiring success: Source high-quality candidates while balancing business needs, quality standards, and cost efficiency Innovate sourcing: Research, test, and scale new lead generation channels Optimize processes: Improve hiring workflows, pipelines, forms, and automation (in collaboration with the Onboarding Lead) Build structure: Create and maintain clear, up-to-date process documentation with Team Leads Analyze & improve: Monitor the hiring pipeline and enhance the teacher experience journey (EJM) Stay ahead of gaps: Run weekly gap analyses, adjust plans, and keep the team aligned Report & present: Deliver monthly performance reports and quarterly business presentations Lead with data: Implement and track team KPIs, ensuring continuous performance improvement Own the metrics: Track and optimize key product metrics like: Teacher shortage slots Active teacher shortages Candidate conversion rates Source effectiveness Cost per hire (CAC per teacher) Lead the team: Effectively manage a team of Hiring Managers and ensure top performance What we’re looking for English language proficiency level C1+ Strong experience in recruitment operations or hiring management Experience in hiring within the education sector will be a strong advantage Experience in international hiring is required A data-driven mindset with the ability to turn insights into action Proven ability to build and optimize processes Experience working with KPIs, reporting, and performance tracking Great communication and stakeholder management skills A proactive, ownership-driven approach - you don’t wait, you build What we offer Remote work. We are very good at it. Engaging challenges and task Flexible working hours, not less than 40 hours per week Interesting and promising project ======================== Novakid - это онлайн-школа английского языка для детей 4–12 лет, которая позволяет детям дистанционно изучать иностранный язык по программе обучения, соответствующей европейским стандартам CEFR, наравне с их англоговорящими сверстниками (преподаватели Novakid из США, Великобритании и других стран). Мы IT-компания с командой из более чем 450 профессионалов. В Novakid наша миссия - вдохновлять детей по всему миру изучать английский язык. И за каждым отличным преподавателем стоит отличный процесс найма. Именно здесь нам нужны вы. Мы ищем Руководителя направления найма преподавателей (Teacher Hiring Team Lead), готового брать на себя ответственность, выстраивать эффективные процессы и оказывать реальное влияние на глобальном уровне. Что вам предстоит делать Вы будете ключевым драйвером нашей стратегии и операционной деятельности в области найма: Видеть общую картину: определять цели команды и планировать месячные, квартальные и годовые активности совместно с Project Manager Обеспечивать успех найма: привлекать качественных кандидатов, балансируя бизнес-задачи, стандарты качества и эффективность затрат Развивать sourcing: исследовать, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения кандидатов Оптимизировать процессы: улучшать воронки найма, рабочие процессы, формы и автоматизацию (совместно с Onboarding Lead) Выстраивать структуру: создавать и поддерживать актуальную и понятную документацию процессов вместе с Team Leads Анализировать и улучшать: отслеживать воронку найма и улучшать путь кандидата/преподавателя (EJM) Предотвращать разрывы: проводить еженедельный анализ «пробелов», корректировать планы и синхронизировать команду Отчитываться и презентовать: готовить ежемесячные отчёты и квартальные бизнес-презентации Управлять на основе данных: внедрять и отслеживать KPI команды, обеспечивая постоянный рост эффективности Отвечать за метрики: отслеживать и оптимизировать ключевые показатели, такие как: нехватка преподавателей (слоты) активный дефицит преподавателей конверсия кандидатов эффективность источников стоимость найма (CAC на одного преподавателя) Руководить командой: эффективно управлять Hiring Managers и обеспечивать высокий уровень их работы Кого мы ищем Уровень английского языка С1+ Опыт найма в образовательной сфере будет вашим преимуществом Опыт найма на международном рынке обязателен Опыт в рекрутменте или управлении наймом Аналитический подход и умение превращать данные в действия Подтверждённый опыт построения и оптимизации процессов Опыт работы с KPI, отчётностью и метриками эффективности Отличные навыки коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами Проактивность и ответственность: вы не ждёте — вы создаёте Что мы предлагаем Удалённая работа. Мы действительно умеем работать удалённо Интересные задачи и вызовы Гибкий график работы (не менее 40 часов в неделю) Интересный и перспективный проектПохожие вакансии