Руководитель проекта (методолог) по развитию системы оплаты труда и мотивации

Ввиду активного роста и развития компании приглашаем на работу Руководителя проекта по развитию системы оплаты труда и мотивации. Вакансия открыта в подразделении, являющимся центром методологии и экспертизы для предприятий атомной отрасли. Обязанности: Совершенствование единых отраслевых подходов и нормативной базы в части системы оплаты труда и мотивации в организациях Госкорпорации «Росатом»; Методологическая и экспертная поддержка организаций контура по процессу «Управление совокупным вознаграждением»; Разработка и внедрение предложений по развитию и повышению эффективности отраслевой системы вознаграждения; Участие в совершенствовании автоматизации процессов учета деятельности в части, связанной с оплатой труда; Участие в пределах компетенции в работе экспертных и рабочих групп, презентация результатов работы на уровень вышестоящего руководства Госкорпорации. Требования: Высшее образование (экономика / финансы / прикладная математика / управление персоналом); Опыт работы от 5 лет в качестве эксперта в области оплаты труда и социальной работы на уровне УК крупных холдинговых компаний (10 000+ FTE); Знание лучших рыночных практик в направлении систем оплаты труда и мотивации, аналитики, управлении эффективностью; Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков); Развитые аналитические способности, математический склад ума, хорошие навыки коммуникации, навыки управления проектами и людьми, самоорганизованность; Руководящий опыт работы (функциональное руководство группой сотрудников) будет являться преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата; Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус; 31 день ежегодного отпуска; Офисный формат работы (м. Китай-город); Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи; Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.