Обязанности:
Привет! Это команда сервисов развития и оценки персонала. Мы строим и развиваем ключевые HR-сервисы компании, через которые проходят процессы карьерного роста, постановки и оценки целей, а также расчёта бонусов. Наша работа напрямую влияет на развитие сотрудников и принятие управленческих решений. Мы реализуем бизнесово и технически сложные проекты с большим количеством интеграций и высокой нагрузкой. В команде мы уделяем внимание качеству, стабильности и прозрачности процессов, так как наши сервисы критичны для всей компании. В команде несколько инженеров, и мы тесно взаимодействуем с продуктовыми командами, HR-направлением и другими платформенными сервисами. Ищем старшего инженера по тестированию, который поможет нам выстраивать надёжное тестирование и повышать качество ключевых HR-сервисов компании. Наш стек: Go, Allure TestOps, Allure-go, Postman, Dbeaver, Typescript (Playwright). Вы будете Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное, нагрузочное тестирование API. Покрывать автотестами на Go и Playwright имеющуюся и новую функциональность. Принимать непосредственное участие в обсуждениях новой функциональности, обеспечивая качество продукта. Взаимодействовать с остальными участниками команды разработки и смежными командами. Отслеживать стабильность подконтрольных сервисов и инициировать разбор падения стабильности. Разрабатывать новые инструменты автоматизации тестирования и поддерживать уже созданные. Нам важно Опыт автоматизации тестирования от 2 лет. Уверенное владение Go. Опыт работы с Test Management System (предпочтительно Allure TestOps). Опыт работы с базами данных на уровне написания запросов простой сложности. Опыт работы с Git, CI/CD. Опыт работы с Docker или Kubernetes. Понимание микросервисной архитектуры.Похожие вакансии
Эксперт сектора оценки и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
ФОРА-БАНК, АКБ
Руководитель отдела оценки и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Группа Полипластик
Начальник отдела оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Staffwell
Руководитель направления в отдел оценки и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
РУСАЛ
Руководитель направления оценки и развития персонала (в г.Тюмень)
От 300 000 до 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Топ Кадр
Старший инженер по нагрузочному тестированию
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
СБЕР