Менеджер по обучению и оценке персонала

Мы — крупный российский производитель продуктов питания, один из лидеров рынка свежих и функциональных продуктов. Обязанности: Курирование вопросов внешнего обучения: сбор потребностей, коммуникация с подрядчиками, полное документальное сопровождение; Работа с кадровым резервом и оценкой персонала (аттестации) как в очном формате, так и через LMS-платформу; Координация процессов регулярных оценочных интервью (year-end и mid-year review); Наполнение и развитие системы дистанционного обучения (LMS): администрирование, создание смешанных программ, формирование базы знаний и библиотеки учебного портала; Обработка видеоматериалов после трансляций (базовая конвертация и обрезка); Разработка и реализация курсов развития управленческих компетенций под потребности бизнеса; Быть драйвером новых идей в области обучения и развития, внедряя современные подходы. Требования: Высшее образование (педагогическое, психологическое, HR) или профильная переподготовка в сфере обучения и развития персонала; Успешный опыт работы в аналогичной должности; Опыт внедрения и/или сопровождения LMS; Уверенное владение Excel (анализ данных, сводные таблицы) и умение работать с графическими редакторами/платформами для создания обучающего контента; Развитые личные качества: системный подход, умение слышать запросы коллег, инициативность и способность работать с несколькими задачами одновременно; Навыки эффективного взаимодействия со смежными отделами для достижения общих целей. Условия: Работа в стабильной компании, занимающей прочные позиции в своем сегменте рынка, с фокусом на постоянное совершенствование; Достойный уровень дохода; Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ; Классический соцпакет: полис ДМС и корпоративная мобильная связь; Комфортная логистика: корпоративный трансфер от метро и бесплатная парковка; Насыщенная корпоративная жизнь: яркие праздники, подарки сотрудникам и их детям.