Обязанности:
Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме. Сейчас мы в поиске Старшего менеджера по обучению, оценке и развитию персонала , в Блок по управлению персоналом, который создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Чем предстоит заниматься: Систематизировать процессы развития компетенций, организовывать регулярную оценку компетенций; Создавать системы карьерного роста и индивидуального развития для офисных сотрудников; Вести отчётность и готовить предложения по оптимизации процессов в рамках своего функционала; Проводить полный цикл оценки с предоставлением обратной связи сотрудникам и руководителям; Формировать единую стратегию развития БЭК офисных сотрудников, согласованную с бизнес‑целями компании; Вести T&D проекты (адаптация сотрудников, кадровый резерв, участие в разработке программ обучения). Мы ждем от кандидата: Высшее профессиональное образование (обучение, психология и пр.); Уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook, Internet, Exсel); Проводить анализ и оценку эффективности обучения; Опыт разработки учебных программ; Создавать презентации; Адаптировать материалы под разные профили и роли; Применять различные методики оценки; Проводить офлайн и онлайн обучение; Проводить индивидуальные сессии развития с предоставлением обратной свзи; Анализировать и делать выводы на основе отчетности по своему направлению; Интегрировать процессы обучения (адаптация, оценка, карьерное развитие) с HR‑процессами/метриками и бизнес показателями. Что мы предлагаем : Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; Гибридный формат. Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока); ДМС ,включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней; Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.Похожие вакансии
Менеджер по обучению и оценке персонала
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
Старший менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
БЮРО 1440
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
IEK GROUP
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
Пятёрочка
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
СОГАЗ
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Третьяковская
АльфаСтрахование-Жизнь