Начальник отдела заработной платы и отчетности

Обязанности: Организация полного цикла начисления выплат по компании с филиальной сетью, контроль за соблюдением трудового и налогового законодательства РФ, руководство командой бухгалтеров до 5 человек (распределение задач, контроль качества работы) и обеспечение своевременной сдачи отчетности (ИФНС, Статистика, СФР); Контроль расчета и начисление заработной платы, ГПХ, отпускных, больничных в целом по компании в разрезе обособленных подразделений; Контроль за своевременным формированием: реестров на выплату заработной платы, данных на оплату НДФЛ и взносов, ответов на запросы (извещения) СФР для назначения и выплаты пособий; Обеспечивает своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета и накопления данных в регистрах бухгалтерского (налогового) учета всех фактов хозяйственной жизни, содержащихся в первичных учетных документах по договорам займа с работниками Общества, по начислению заработной платы и страховых взносов, выплат социального характера, НДФЛ, оценочного обязательства по отпускам и отгулам; Контроль и своевременное направление ответов на требования, постановления судебным приставам; Актуализация данных в учетных системах (1С:ЗУП); Консультирование сотрудников по вопросам зарплаты; Участие в проверках (аудит, контролирующих органов, финмониторинг). Методологическая поддержка и участие в оптимизации процессов расчета зарплаты; Требования: Опыт работы на руководящей позиции от 3х лет; Опыт работы в компаниях с филиальной сетью и обособленными подразделениями со штатом от 1000 + сотрудников; Глубокое знание законодательства по расчету заработной платы, налогам и взносам; Опыт выстраивания эффективной работы отдела, соблюдение баланса между контролем и свободой сотрудников; Опыт постановки задач и участие в доработке учетной системы; Навык выстраивания эффективной работы отдела, соблюдение баланса между контролем и свободой сотрудников; Знание и практический опыт работы в 1С 8.3 ЗУП и БП, Exсel; Внимательность к деталям и точность, ответственность и дисциплинированность; Условия и преимущества: Оформление по срочному трудовому договору на время отсутствия сотрудника (декретная ставка); Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта; Работа в современном комфортном офисе в центре Москвы (м. Павелецкая); График работы 5/2 в офисе, с 9-00 до 18-00; Компенсация питания; ДМС со стоматологией; Корпоративные тарифы от партнеров: Lerna, Яндекс.практикум, SkyEng, корпоративный футбол.