Начальник отдела организации труда и заработной платы

Обязанности: Организация и координация работы по вопросам оплаты труда, нормированию численности, разработке штатных расписаний, типовых графиков работы; Разработка ЛНА об оплате труда и премировании, анализ эффективности внесения изменений. Совершенствование форм и систем оплаты труда; Бюджетирование, планирование численности и фонда оплаты труда по филиалам и формирование консолидированных данных в целом по Обществу; Контроль за исполнением бюджета расходов по оплате труда и социальных выплат; Анализ производительности труда, темпов роста численности и заработной платы работников, анализ структуры заработной платы; Разработка порядка установления должностных окладов (тарифных ставок) работников; Внешняя и внутренняя отчетность, в т.ч. в статистические органы; Контроль за расчетами заработной платы и премирования: обеспечение точности и соблюдения установленных нормативов при начислении заработной платы и премий; Разработка технических заданий для автоматизации процессов. Требования: Высшее экономическое образование; Релевантный опыт работы от 5-ти лет; Преимуществом будет опыт работы в производственных компаниях (газодобывающие, энергетическое машиностроение, металлургия, строительство); Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, порядка пересмотра норм, методов нормирования труда; Знание механизмов начисления заработной платы и распределения затрат; Знание принципов формирования основных бюджетов предприятия; Опытный пользователь программ 1С, Excel; Навыки коммуникации, организованность и умение работать в команде. Условия: АО «Газэнергосервис» является предприятием Группы ПАО «Газпром»; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2: пн.-чт. с 9-00 до 17-55, пт. с 9-00 до 16.40; Стабильный доход, кроме того, выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам работы за год; Действующий Коллективный договор, социальные льготы, гарантии, наличие профсоюза работников, ДМС; Новогодние подарки для детей работников; Офис в шаговой доступности от м. Новые Черемушки; Испытательный срок 3 месяца.