Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Развивать систему обучения для технологичного производства полного цикла на 5 площадках; Углублять отношения с ключевыми внутренними заказчиками, проактивно выявлять запросы на развитие сотрудников; Своевременно адаптировать учебные решения под нужды динамично развивающегося производства; Настраивать процесс работы с моделями профессиональных компетенций и матрицами профессионального обучения; Отвечать за реализацию полного цикла организации профессионального и законодательного обучения (от снятия запроса до оценки результативности обучения); Расширять применение наставничества на производственных площадках; Внедрять практики внутренних стажировок, внутренней переквалификации; Консультировать сотрудников по разработке и реализации индивидуальных планов развития; Руководить командой отдела производственного обучения (7+ сотрудников). Что мы ожидаем от будущего члена команды: Опыт разработки и реализации учебных программ от 5 лет; Опыт руководства командой от 3 лет; Наличие реализованных проектов по созданию комплексного учебного решения для одной или нескольких функций бизнеса; Навык работы с обширной сетью стейкхолдеров; Опыт работы с заказчиками технологических, производственных и/или логистических функций; Готовность переехать в Дубну. Будем рады предложить: Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели; Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом; Рабочее место в особо экономической зоне наукограда Дубна; Гибридный формат работы; Гибкий подход к началу и окончанию рабочего дня; Конкурентный уровень заработной платы; Компенсацию оплаты жилья в Дубне (релокационный пакет); Оформление по ТК РФ с первых дней работы.Похожие вакансии