iFellow – ИТ компания нового поколения, предлагающая сервисно-ориентированный подход к разработке ПО, тестированию и сопровождению информационных систем для бизнеса. Компания iFellow объединила в себе лучшие российские практики и передовой зарубежный опыт реализации проектов любой сложности для развития информационных технологий и бизнес-процессов. iFellow работает на ИТ рынке с 2015 года. Начиная с 2018 года, основной специализацией компании стало направление комплексной системной интеграции и разработка программного обеспечения. Сегодня компания предлагает целый ряд инновационных решений для финансовых, страховых и телекоммуникационных компаний, грузовой и пассажирской авиации, нефтегазовой отрасли, сельского хозяйства, а также ритейла и логистики. На текущий момент мы расширяем нашу команду и будем рады принять в наш дружный коллектив Руководителя направления обучения и развития персонала: Обязанности: Блок - Обучение и развитие: Выстраивание и реализация стратегии обучения и развития сотрудников; Разработка внутрикорпоративных программ обучения совместно с внешними провайдерами; Подбор образовательного контента / программы развития сотрудников; Организация и проведение внутреннего обучения в СДО iSpring (разработка курсов и материалов, подготовка отчетов, анализ данных по обученности); Оценка эффективности проведённого обучения; Формирование и реализация программы развития кадрового резерва компании; Формирование и контроль годового бюджета обучения и плана обучения; Обеспечение выполнения показателей направления; Взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам документооборота и оплат. Блок - Адаптация: Управление и контроль онбордингом и оффбордингом сотрудников бэк-офиса (проведение встреч 1-to1, контроль актуальности Welcome-материалов). Блок - Внутренние коммуникации: Проведение ежегодного опроса вовлечённости, анализ его результатов; Проведение регулярных опросов об уровне сервиса подразделений; Участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий; Формирование и контроль годового бюджета внутренних коммуникаций; Контроль реализации контент-плана и плана внутренних мероприятий. Требования: Релевантный опыт работы от 2х лет; Умение планировать и организовывать обучение; Умение анализировать внешний рынок и возможности обучения, выбирать оптимальные для компании и сотрудников варианты; Умение выявлять бизнес-потребность в проведении обучения или оценочных мероприятий; Знание методик оценки персонала, работы с ИПР будет являться преимуществом; Обязательно: опыт работы с iSpring Learn, iSpring Suite; Приветствуется: опыт работы с системами опросов (Testograf и аналогичные); Умение работать с документооборотом; Уверенные навыки работы в Excel, PowerPoint; Аналитический склад ума; Системный подход к решению задач; Готовность решать нестандартные, кросс-функциональные задачи; Коммуникабельность. Условия: Работа в аккредитованной IT- компании; Трудоустройство на декретную ставку; ДМС после успешного прохождения испытательного срока; Корпоративный английский; Корпоративная библиотека на Лит.рес; Предоставляем необходимое оборудование для работы; 5 дополнительных оплачиваемых дней к больничному; Работа в офисе, после ИС -1 день удаленка (м. Китай-город).
Похожие вакансии