Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Организация работы подразделения, в подчинении 1 сотрудник Лидирование циклических процессов вознаграждения согласно установленным правилам и срокам, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации Контроль ведения кадрового документооборота в компании в полном объеме: прием, перевод, перемещение, увольнение, все виды отпусков, привлечение к работе в выходные дни, сверхурочно, оформление командировок, оформление надбавок и доплат, повышения квалификации, ведение суммированного учета рабочего времени, подготовка табелей учета рабочего времени, сдача отчетности в гос. органы, ведение воинского учёта Создание и поддержка системы ключевых показателей KPI сквозных по компании, по подразделениям, индивидуальные KPI Консолидация фактических значений KPI и анализ выполнения KPI в разрезе плана и факта Проведение операционных активностей вне цикла - оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил Разработка, внедрение и поддержание актуальности ЛНА Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики Проведение анализа рынка заработных плат, премий, социального пакета и разработка предложений в отношении совокупного материального и не материального вознаграждения сотрудников Администрирование, автоматизация HR процессов в области кадрового документооборота Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, мотивационных программ, ЛНА Сопровождение организационных изменений Быстро влиться в процесс тебе поможет: Высшее образование, дополнительное образование в области экономики или управление персоналом Релевантный опыт работы от 5-ти лет Знание принципов построения систем вознаграждения, методик оценки должностей Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, умение качественно представлять данные Описание кадровых бизнес-процессов, их оптимизация и автоматизация Экспертное знание трудового законодательства, форм оплаты труда Отличное знание 1С ЗУП, автоматизация 1С ЗУП Успешный опыт прохождения проверок ГИТ Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системность в работе Умение координировать коммуникацию по большому количеству стейкхолдеров Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки Эмпатия к людям, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому Мы предлагаем: Возможность реализации амбициозных идей и проектов Работу в дружной команде высококлассных специалистов, готовой делиться опытом и помогать в адаптации Корпоративную культуру, ориентированную на высокие результаты и непрерывное улучшение С нами у тебя будет возможность влиять на бизнес и видеть результаты своей работы Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре Москвы Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств Белая заработная плата Дисконт на продукцию компанииПохожие вакансии
Руководитель направления кадрового администрирования/C&B, сопровождение юридических лиц
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Театральная, Кузнецкий мост
АРЕАЛ
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Театральная, Кузнецкий мост
ANCOR
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Театральная, Кузнецкий мост
Зотман Хорека
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Театральная, Кузнецкий мост
РЕЗЕРВ
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Театральная, Кузнецкий мост
Шеф Маркет
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Театральная, Кузнецкий мост
Колледж информационных технологий международного уровня IThub