Начальник отдела кадров

Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики, стандартов и процедур. Ведение кадрового делопроизводства с соблюдением требований трудового законодательства. Работа в КЭДО Контроль соблюдения трудовой дисциплины, формирование и выполнение графиков отпусков. Обеспечение соблюдения социальных гарантий, льгот и компенсаций. Анализ кадровой работы, предложение мер по сокращению текучести и улучшению климата. Подготовка кадровой отчетности и взаимодействие с руководством по кадровым вопросам, руководство сотрудниками в рамках полномочий Организация и управление кадровой службой компании. Подбор, найм, адаптация и расстановка персонала в соответствии с потребностями предприятия. Организация обучения, аттестации и развития сотрудников. Разработка и реализация системы мотивации и оценки эффективности персонала. Реализация мероприятий по охране труда: организация инструктажей, контроль за соблюдением требований безопасности на рабочем месте, участие в расследовании несчастных случаев. Ведение учета военно-учетных специальностей (ВУС) Выполнение поручений руководителя Требования: Образование: Высшее, в области управления персоналом, психология, юридическое Регулярное повышение квалификации, прохождение профессиональных курсов и программ переподготовки по кадровому делопроизводству, трудовому законодательству и управлению персоналом Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, психологии управления, HR-информационных систем и иных профессиональных навыков, необходимых для эффективного руководства отделом кадров Общий стаж от 3 лет, включая опыт руководящей работы