Обязанности:
В команду HR-департамента мы ищем руководителя отдела компенсаций и льгот.Мы ждем человекоцентричного руководителя, который умеет общаться с бизнесом, готов к большому количеству коммуникаций и ориентирован на сотрудничество с внутренними заказчиками. Сейчас в компании ведется большой проект по пересмотру системы мотивации и внедрения грейдирования, поэтому для нас очень важен опыт с разными системами мотивации, опыт проектирования и внедрения мотивационных программ для различных категорий сотрудников. Перед кандидатом мы ставим следующие задачи: Разработка, внедрение и актуализация политики оплаты труда, переменного вознаграждения (премирования) и системы льгот (соц.пакет, ДМС), администрирование программ льгот и социальных гарантий для работников; Анализ рынка труда для обеспечения конкурентоспособности компенсационной политики компании; Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ) и контроль его исполнения; Организация процессов целеполагания и их увязка с системой премирования; Отчетность по запросу. Мы ждем от кандидата: Опыт в направлении C&B от 6 лет; Высшее экономическое образование; Знание методологий построения систем вознаграждения; Понимание различных схем мотивации для разных категорий персонала; Опыт в разработке и внедрении различных программ мотивации; Умение строить сложные финансовые и статистические модели для прогнозирования затрат на ФОТ; Навык работы с большими массивами данных по зарплатам и их интерпретации; Владение Excel на уровне эксперта/профессионала; Знание порядка составления бюджета. Мы предлагаем: Официальное оформление в штат компании; Бессрочный трудовой договор; Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы; Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская). Работа на постоянной основе в офисе; ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию; Возможность принимать участие в кросс-функциональных проектах HR Департамента; Сокращённый рабочий день по пятницам: до 16:30 в осенне-весенний период и до 15:30 - в летний; Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации; Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «Кафетерий льгот»; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone; Корпоративный спортзал; Летняя детская комната; Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность.Похожие вакансии
Руководитель направления компенсаций и льгот
Договорная
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
РОСТ, Группа компаний
Руководитель направления компенсаций и льгот
От 50 000 до 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ АКВАРИУС"
Специалист отдела компенсаций и льгот
От 40 000 до 40 000 руб.
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГПМ ПАРТНЕР"
Руководитель отдела оплаты труда, компенсаций и льгот
Договорная
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
Руководитель отдела оплаты труда, компенсаций и льгот
Договорная
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
Главный специалист отдела компенсаций и льгот
Договорная
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
Мрия (Mriya Resort)