Обязанности:
Ищем сильного технического эксперта с широкой насмотренностью в областях Linux, виртуализации и сетей, готового развиваться в сторону управления в формате «играющего тренера». Вы будете работать в тесной связке с руководителем отдела, постепенно принимая на себя управленческие функции. Команда и стек: Команда: 17 инженеров, разделённых на группы: Linux, Виртуализация/Сети, СХД. Инфраструктура: 150 физических серверов, 4000 виртуальных. ОС: Debian 10–12, Ubuntu, Astra Linux, SBER-Linux. Виртуализация: VMware → миграция на российские решения. СРК: Veeam → переход на CyberProtect. Инфраструктурные сервисы: Nginx, Apache, HAProxy, Squid, DNS (PowerDNS/BIND), FreeIPA/ALD Pro. Автоматизация: Ansible, Bash, Python (Infrastructure as Code). Ключевые задачи: Операционное управление: Постановка и контроль задач для инженеров, мотивация команды, управление бюджетом. Оптимизация процессов (ITSM: управление заявками и изменениями). Стратегические проекты: Полномасштабное импортозамещение инфраструктурного стека. Развитие отказоустойчивости, разработка и тестирование DRP. Техническая экспертиза: Координация сложных инцидентов, организация плановых работ. Участие в выборе архитектурных решений и приёмочных испытаниях. Ожидания: Опыт работы в качестве инженера инфраструктуры от 6+ лет. Глубокая экспертиза в построении инфраструктуры «с нуля» (сети, серверы, виртуализация, СХД). Готовность развиваться в people & process management (опыт управления командой не обязателен). Готовность к гибридному графику (~1–2 дня в неделю в офисе в Москве) и участию в организации внеплановых работ. Условия: Влияние: Реальная возможность принимать ключевые решения в рамках стратегии импортозамещения. Доход: Оклад + годовой бонус до 10% (KPI/SLA). Карьера: Поддержка в развитии управленческих навыков, инвестиции в обучение. Офис: Москва, 6 минут от метро. ЦОДы на севере Москвы. Льготы: ДМС со стоматологией (с первого дня), компенсация фитнеса/обучения, современное оборудование (Lenovo ThinkPad), отпуск 31 день. Оформление по ТК РФ. Как мы проводим собеседования 30–35 минут – общение с рекрутером (Я.Телемост, видео). 90 минут – техническое интервью (Я.Телемост, видео): глубокое обсуждение опыта и экспертизы. 1–2 дня – проверка документов (анкета в электронном виде). Оффер – обсуждение даты выхода на работу. Мы стараемся принимать решения максимально быстро!Похожие вакансии