Обязанности:
OKS LABS — это бутик-консалтинг, где сочетаются экспертиза международных компаний и энергия и драйв стартапа. Ищем опытного HR BP с опытом работы в консалтинговых компаниях. Твои задачи: 1. Стратегическое партнерство с бизнесом · P&L: совместно с лидерами выделенных практик анализ эффективности, в т.ч. соотношения фонда оплаты труда к выручке, контроль бюджета на ФОТ, оптимизация затрат на персонал. · Планирование ресурсов: прогнозирование потребности в людях под портфель проектов, предотвращение ситуаций переизбытка или, наоборот, критической нехватки рук. 2. Управление талантами и карьерным треком · Модель компетенций: контроль соблюдения требований к должностям в карьерной лестницы. · Пре-промоушен (Pre-promotion): подготовка сотрудников к повышению, организация оценочных комитетов, калибровка оценок. · Высокопотенциальные сотрудники (HiPo): ведение пула лидеров, работа над удержанием топ-экспертов и партнеров, планирование преемственности для ключевых ролей. 3. Управление эффективностью и вовлеченностью · Цикл Performance Management: организация процессов годовой/полугодовой оценки (Performance Review), сбор обратной связи на сотрудников, в т.ч. 360◦. · Работа с «токсичностью»: отслеживание стиля управления на проектах, предотвращение выгорания и решения конфликтов между командами/сотрудниками. · Удержание: анализ причин увольнений (Exit interviews), разработка индивидуальных планов удержания для ключевых сотрудников. 4. Организационное развитие и изменения · Управление изменениями и сопровождение трансформаций: внедрение новых практик, изменение гибридного формата работы (удаленка/офис). · Сопровождение найма: участие в интервью с кандидатами, помощь в онбординге команд. · Адаптация новых сотрудников. 5. Компенсации, льготы и мотивация · Анализ рынка: мониторинг конкурентов (Big3, Big4, нишевые игроки) по уровню окладов, бонусов и премий. · Бонусная система: контроль справедливости начисления бонусов. 6. Операционный HR и HR Analytics · Управление данными: подготовка данных для руководства практики по ключевым метрикам. · Юридическая чистота: обеспечение соблюдения трудового законодательства. 7. Взаимодействие с головной компанией · сверка данных по персоналу и ФОТ, помощь в подготовке презентаций по HR части для совета директоров, пр. Нам по пути, если ты: Работал(а) в консалтинговых компаниях Любишь многозадачность и динамичную работу От нас: Серьезные и крутые проекты в самых динамичных отраслях (от стартапов до корпораций) Ежегодный пересмотр зп, прозрачность карьерного роста Гибрид, полная удаленка или офис — работай из офиса в Москва-Сити или из дома Развитие и обучение внутри компании, команду, вкладывающуюся в твое развитие: коучинг, менторство, обучение и поддержка в получении профессиональных сертификатов Конкурентную официальную зарплату + бонус за год ДМС, компенсация мобильной связи, дополнительные дни отпускаПохожие вакансии