Обязанности: Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей и сотрудников курируемого подразделения по всем возникающим вопросам; Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы; Работать с эффективностью: performance review, карьерное планирование; Проводить exit интервью; Внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса. Требования: Опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании); Опыт ведения карьерных треков и развития сотрудников; Опыт реализации проектов по управлению персоналом; Знание Трудового кодекса РФ и рынка труда; Желание генерировать и воплощать проекты в вашей зоне ответственности, поддерживать быстрый темп работы, адаптивность к изменениям. Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании. Расширенный полис ДМС. Доплаты по больничным листам и days off. Компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе. Компенсацию обедов. Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей). Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами. Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами. От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно. Work-life balance: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.
Похожие вакансии