Обязанности:
Вы будете : Управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции специалистов, экспертов и менеджеров для функций производства, логистики, R&D; Осуществлять поиск кандидатов из различных открытых источников (при необходимости с привлечением рекрутинговых агентств); Проводить предварительный отбор кандидатов в соответствии с профилями роли; Предоставлять высококвалифицированных кандидатов нанимающим менеджерам и подготавливать отчеты о статусе поиска; Участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов; Соблюдать сроки закрытия вакансий в соответствии с планом; Выстраивать долгосрочные отношения с внутренними клиентами. Мы ожидаем: Высшее образование; Опыт в подборе персонала от 1 года; Навыки построения сорсинг-стратегии; Английский язык от уровня Intermediate; Навыки управления внутренними клиентами, навыки эффективной коммуникации, навыки планирования; Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату, годовые премии Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня 100% оплату больничного листа Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета Корпоративную пенсионную программу Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами) Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем Систему бонусов и скидок от компании и партнеров Гибкий график работы Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе.Похожие вакансии
Заместитель HR-директора по подбору персонала (Executive Search & Global Talent Acquisition)
Договорная
Москва
MAREE