Координатор проекта (супервайзер)

Мы группа компаний РМ Групп - лидеры на рынке аутсорсинга персонала и финалисты рейтинга работодателей на hh.ru Уже 15 лет мы обеспечиваем организации в разных сферах деятельности линейным персоналом по всей территории РФ. Мы предоставляем полный спектр услуг: от поиска кандидатов, до контроля качества работ исполнителем. Наши ключевые клиенты: HEINZ, Beluga Group, Мираторг, Сады Придонья, Магнит, Лента, OZON, ВкусВилл, Комус и др. Слоган нашей компании: "Люди - это главное" Обязанности: • Получение актуальной потребности в линейном персонале на торговых точках;• Взаимодействие с менеджером по подбору персонала;• Своевременная подача на поиск персонала;• Составление графиков линейного персонала на территории заказчика;• Контроль выхода на смену и поиск замен;• Получение обратной связи от администрации торговой точки;• Контроль учета рабочего времени сотрудников (программы заказчика/компании);• Ежедневная сверка с табелем заказчика;• Своевременное оповещение менеджера проекта, руководителя проекта о конфликтных и форс-мажорных ситуация произошедших на объекте заказчика (ТТ);• Контроль сотрудников на объекте по наличию действующей ЛМК и форменной одежды и наличие бейджика.-Организационная структура и отчетность:Менеджер по координации линейного персонала находится в прямом подчинении у территориального менеджера /менеджера проекта (при отсутствии того или иного прямое подчинение руководителю направления).-ОТЧЕТНОСТЬ:Ежедневная отчетность предоставляется1. Фактический выход;2. Планируемый выход на следующий день;3. Заявка в отдел ОПП – реализация данной заявки;4. Заполнение таблицы движения кандидата. Мы предлагаем: Оформление по Трудовому Кодексу РФ; Формат работы - удаленно, 5\2, с 9:00 до 18:00; Заработная плата складывается из фиксированного оклада и KPI; Крутую корпоративную культуру: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы и тимбилдинги; Годовую премию для сотрудников, работающих от 6 месяцев и более; Программу нематериальной мотивации, которая позволяет за внутренние баллы приобретать мерч компании, или различные сертификаты; Молодой и амбициозный коллектив; Бесплатную электронную библиотеку от ЛитРес; Оплату до 50% от стоимости профильного обучения на ваш выбор; ДМС/Фитнес. До встречи на собеседовании!