Обязанности:
Мы — растущая компания в сфере создания уникальных образовательных театрализованных шоу с рекламной интеграцией. Сейчас мы активно масштабируемся и ищем сильного системного управленца, который возглавит проектный блок, выстроит эффективные процессы и станет операционным партнером для CEO. Ваша главная цель: Снять операционную нагрузку с основателя, обеспечив прозрачное управление проектами и безупречное качество их реализации. Чем предстоит заниматься: Систематизация процессов: внедрение и контроль стандартов работы (регламенты, чек-листы, шаблоны документов). Настройка системы контроля (CRM/трекер), чтобы статус любого проекта был прозрачен в любой момент времени. Управление портфелем проектов: контроль всех этапов (от брифинга до сдачи), соблюдение сроков, бюджетов и качества. Финансовый менеджмент: управление P&L отдела, контроль маржинальности проектов, участие в формировании смет и оптимизация затрат на подрядчиков. Управление командой: руководство менеджерами и продюсерами (найм, адаптация, мотивация, KPI). Создание системы взаимозаменяемости сотрудников. Работа с подрядчиками: поддержание стратегических отношений с ключевыми техническими подрядчиками и площадками. Взаимодействие с CEO: регулярная отчетность по рискам и финансовым показателям, минимизация участия руководителя в ежедневной «текучке». Что мы ждем от кандидата: Опыт: от 3 лет на позиции Head of Production, руководителя проектного/event-отдела или Senior-продюсера в крупных агентствах. Отраслевая экспертиза: глубокое понимание event-производства и технического продакшна (свет, звук, сцена, театральные/концертные площадки). Системность: опыт внедрения регламентов и работы в таск-трекерах (Битрикс24 или аналоги). Финансовая грамотность: вы умеете работать с цифрами, понимаете, из чего складывается маржа, и умеете оптимизировать бюджет без потери качества. Коммуникации: навык решения конфликтных ситуаций с заказчиками и подрядчиками до их эскалации на уровень директора. Антикризисное управление: опыт принятия быстрых решений в форс-мажорных обстоятельствах. Что мы предлагаем: Масштаб: ключевая роль в компании, возможность выстроить проектную функцию «с нуля» по своим стандартам. Условия: удаленный формат работы с элементами гибрида (встречи в Москве). Доход: конкурентная заработная плата (оклад + бонусы по результатам работы отдела), обсуждается индивидуально. Процесс: на старте работа на проектной основе (1–3 месяца) для проверки «мэтча», далее — переход на постоянную основу. Оформление: сначала ГПХ, после испытательного срока — ТК РФ.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
Звук
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
Руководитель проектного отдела (Head of Project Management)
От 200 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
КСК ЭКСПЕРТ
Head of Creative Production (Performance Marketing / арбитраж)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
RM
Head of Retention / Head of CRM
От 3 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
JT marketing
Head of Growth / Руководитель отдела роста
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
AnyClass