HRBP / Руководитель направления HR

APS Resources находится в поиске сильного Руководителя направления HR для производственной группы компаний с фокусом на инженерные продукты и амбициозным планом масштабирования бизнеса. Численность компании до 200 человек. Компания находится в фазе активного роста и трансформации, поэтому ключевая задача роли — выстраивание сильной управленческой команды и создание эффективной HR-системы под дальнейшее развитие. Обязанности: Формирование и усиление управленческой команды (C-level): коммерческий блок, производство, R&D и другие ключевые роли; Выстраивание организационной структуры и логики взаимодействия между функциями; Разработка и внедрение систем управления производительностью (OKR, KPI); Формирование системы компенсаций и мотивации (грейды, бонусные схемы); Построение HR-функции и ключевых процессов с нуля; Развитие HR-аналитики: метрики найма, текучести, вовлечённости, скорости онбординга; Поддержка бизнеса в период роста и масштабирования. Требования: Формирование и усиление управленческой команды (C-level): коммерческий блок, производство, R&D и другие ключевые роли; Выстраивание организационной структуры и логики взаимодействия между функциями; Разработка и внедрение систем управления производительностью (OKR, KPI); Формирование системы компенсаций и мотивации (грейды, бонусные схемы); Построение HR-функции и ключевых процессов с нуля; Развитие HR-аналитики: метрики найма, текучести, вовлечённости, скорости онбординга; Поддержка бизнеса в период роста и масштабирования. Условия: Работа в растущей производственной компании с амбициозными целями; Прямое подчинение CEO, участие в принятии ключевых бизнес-решений; Возможность влиять на стратегию компании и формирование команды; Конкурентная система вознаграждения (фикс + бонус). Офисный формат работы.