Главный специалист по наградной политике (Москва)

Обязанности: организация подготовки наградных материалов и осуществление необходимых действий для реализации наградной политики; формирование планов награждения работников общества государственными, отраслевыми, дивизионными и организационными наградами в установленные сроки; ежегодное оформление Доски почета общества; анализ и проверка поступивших предложений для награждения работников от подразделений; работа с филиалами в области награждения работников; разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты по наградной политике; подготовка аналитических справок по запросу управляющей компании; работа с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала (SAP); составление периодической и единовременной отчетности; составление отчетности, связанной с численностью персонала, занятого на объекте строительства АЭС. Требования: высшее образование (преимущественно "Управление персоналом") аналогичный опыт работы с наградами от 3 лет (корпоративными, правительственными, ведомственными, государственными); уверенный пользователь ПК; опыт работы в отрасли ГК Росатом является преимуществом. Условия: Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации Росатом; Официальное оформление по ТК РФ; Корпоративный транспорт от м. Отрадное, м. Владыкино; Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.); Возможности профессионального роста и развития; Индексация заработной платы; Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.