Обязанности:
Сопровождение реализации и развитие единой отраслевой социальной политики Анализ текущих социальных программ, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению и удержанию специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работников, членов их семей, молодежи Разработка и внедрение программ кафетерий льгот Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики Формирование и анализ бюджета социальных расходов в рамках отрасли Анализ социальных расходов Разработка отраслевых ЛНА в области социальной политики Разработка и внедрение программы трудоустройства граждан с ОВЗ и инвалидностью Создание эффективных каналов коммуникаций с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах Участие в подготовке и проведении мероприятий Работа с обращениями работников, граждан и организаций
Требования:
Релевантный опыт работы от 3-х лет Высшее образование Уверенный пользователь PowerPoint и Excel Умение работать с большими объемами цифровых данных и формировать выводы Самостоятельный опыт реализации проектов Отличные навыки подготовки и проведения презентаций Готовность к оформлению срочного трудового договора на период отпуска по беременности и родам основного работникаПохожие вакансии
Главный специалист по наградной политике (Москва)
Договорная
Москва
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Специалист по компенсациям и льготам/по корпоративной социальной политике
От 130 000 руб.
Москва
ФЦДТ СОЮЗ