Обязанности: оценка компетенций и развитие кадрового потенциала; формирование карьерных треков для сотрудников, включая методику оценки и перехода на руководящие позиции; обучение и консультирование руководителей по вопросам развития сотрудников; консультирование сотрудников по вопросам карьерного планирования; участие в проектах карьерного развития, ведение отчетности в рамках проектов; проведение тренингов. Требования: высшее образование (психология, управление персоналом, HR педагогика); наличие аналогичного опыта работы не менее 3-х лет; уверенное владение инструментами по оценке персонала; опытный пользователь ПК; готовность к частым командировкам.
Похожие вакансии
Менеджер по оценке и обучению персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
ОТР
Менеджер по обучению и оценке персонала
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
От 178 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Среда Возможностей
Ведущий специалист Управление по обучению и оценке персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Норникель
Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала/Тренер-методолог
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Талан