Обязанности:
Asia st 71 - современный Российский fashion бренд мужской и женской одежды. Мы создаем современные и качественные вещи, ценим свободу, базовый стиль, комфорт и удобство. Какие задачи Вас ждут на старте работы: 1. Организация и координация полного цикла подбора персонала: - составление профилей вакансий, выявление потребностей; - размещение вакансий на внутренних и внешних ресурсах, обработка откликов; - поиск кандидатов в открытых источниках, развитие новых каналов привлечения кандидатов; - проведение первичных, онлайн и очных интервью, презентация компании и преимуществ работы у нас; - подготовка резюме по итогам интервью, оценка кандидатов, тестирование, сбор обратной связи о кандидатах на предыдущих местах работы, предоставление развернутого обоснования по кандидатам; - подготовка предложений (Job-offer) о работе для потенциальных кандидатов; - повышение эффективности подбора, оптимизация бюджета, ведение воронки и формирование базы кандидатов; - формирование штатного резерва, поддержание отношений с кандидатами; - сопровождение выхода кандидатов на работу, сбор документов для трудоустройства, кадровый документооборот, ведение личных дел; - формирование рекомендаций по улучшению процесса найма, ведение аналитики и оцифровка результатов работы. 2. Организация процесса адаптации сотрудников: - проведение адаптационных интервью, презентация компании, отдела и условий работы, закрепление наставников; - промежуточные интервью и поддержка сотрудников; - проведение выходных интервью при увольнении. Что мы предлагаем: - Работу в стратегической и развивающейся отрасли страны; - комфортный офис в современном бизнес центре (м. Бауманская , м. Красносельская) - работу в сплоченной и увлеченной команде, узнаваемом бренде и успешно развивающейся компании; - своевременные выплаты, официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата. Кого мы ищем: - Кандидата с релевантным опытом работы ведения полного цикла подбора от 1 года; - Высокий уровень внимания к своему делу и ответственности за результат; - Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами; - Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании; - Высокий уровень гибкости и открытости; - Позитивно настроенного на жизнь и работу; - Способного принимать самостоятельные решения.Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
РекЛаб
Специалист по подбору персонала / рекрутер
От 70 000 до 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Моя Семья
Специалист по подбору персонала/Рекрутер
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Российское общество Знание
Рекрутер/специалист по подбору персонала
От 160 000 до 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Спецтранс, Компания
Специалист по подбору персонала, рекрутер
От 20 000 до 40 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Всероссийский журнал Мамины Истории
Рекрутер / Специалист по подбору персонала
От 80 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
iPlace