Обязанности:
Привет, будущий коллега! Мы — BLISS MART, бренд-лидер в сфере e-commerce в нише электроники. Наши товары ежедневно выбирают тысячи покупателей, и сейчас наша продукция — ТОП-1 на OZON. Компания растёт и понимает, куда растёт: у нас есть стратегия, чёткие цели и прозрачные показатели. Сейчас мы ищем HR-директора — человека, который соберёт сильную команду и выстроит HR-процессы вместе с ростом бизнеса. Почему стоит работать с нами? Стабильность и быстрый рост Команда профессионалов Качественный продукт и лидерские позиции на маркетплейсе Понятные задачи и прозрачный KPI Прямая связь с руководством и реальное влияние на бизнес Возможность влиять на свой доход и расти Основные задачи: HR-стратегия и планирование Разработка стратегии управления персоналом с учётом целей бизнеса Планирование HR-задач, бюджета и показателей эффективности Подбор персонала Организация системы найма и планирование потребности в сотрудниках Контроль сроков закрытия вакансий и эффективности каналов поиска Оценка и развитие персонала Внедрение системы оценки результатов работы Разработка индивидуальных планов развития Обучение сотрудников и развитие руководителей Оплата труда и мотивация Участие в формировании системы оплаты труда и премирования Пересмотр заработных плат и дополнительных бонусов Работа с руководителями Консультирование руководителей по кадровым вопросам Помощь в решении конфликтов, развитии команд и принятии управленческих решений Что нам важно в тебе: Опыт на позиции HRD / HR-директора или руководителя HR от 3 лет Опыт работы в e-commerce, на маркетплейсах или в быстрорастущем ритейле Опыт построения и оптимизации HR-процессов Опыт разработки систем мотивации и оценки эффективности персонала Навыки HR-аналитики и работы с ключевыми показателями: видеть, структурировать, не теряться в цифрах Опыт руководства удалённой командой Самостоятельность и ответственность за результат Строгое соблюдение дедлайнов Знание ТК РФ и основ кадрового учёта Условия: Удалённый формат Оклад + KPI - закрепим в оффере Оплачиваемый отпуск Внутреннее обучение за счет компании Этапы отбора:Отклик → Короткая анкета → Интервью → Тестовое / кейс → Оффер Откликайся, мы ждём именно тебя!Похожие вакансии