Обязанности:
Вакансия от Генерального директора компании "Данила-Мастер" Я ищу руководителя, который создаст отдел подбора персонала в продажах, выстроит системный рекрутмент, повысит в компании профессионализм подбора и адаптации персонала. Вы обязательно должны иметь желание обучаться, на этапе испытательного срока показать свои исключительные рекрутские способности, стремиться стать профессионалом в управлении персоналом. Мои принципы (подробнее готов обсудить с Вами на собеседовании): Отношения важнее результата, Результат должен достигаться правильным путем, Труд каждого сотрудника ценен, Работаю с профессионалами, стимулирую к развитию, Сотрудников в компанию беру навсегда. На испытательном сроке (3 месяца): Я хочу увидеть весь Ваш профессионализм в подборе персонала на разные должности, Буду оценивать Ваши способности, как руководителя, через работу с внутренними заказчиками. После испытательного срока я жду от Вас: Формирование своего отдела (нанять и обучить 2х рекрутеров работать по стандартам компании), Управление командой рекрутеров, контроль сроков и качества закрытия вакансий, Самостоятельное осуществление точечного подбора на сложные вакансии, Развития базы кандидатов (внешний кадровый резерв), Систематического проведения анализа рынка труда, Регулярной работы с руководителями отделов для повышения стабильности компании и квалификации кадров, Обновления стандартов подбора, адаптации и оценки персонала, Обеспечение выполнения корпоративной культуры и повышения у сотрудников приверженности к компании через работу с ними. Мой идеальный кандидат: Имеет опыт управления сотрудниками от 2 лет. Отлично знает рынок труда, выстраивает подбор учитывая его изменения, инструменты поиска кандидатов и методы проведения интервью. Знает где и как искать, умеет привлекать нужных компании кандидатов. Умеет проводить интервью разными методами и раскрывать любого кандидата. Делает анализ интервью заказчика и дает оценку, помогает руководителю повышать профессионализм в подборе. Изучает внутренние бизнес-процессы, связанные с персоналом, создает и внедряет регламенты. Разделяет наши ценности и работает на результат. Я предлагаю следующие условия: Совокупный доход на период испытательного срока 120 000 рублей (оклад + премия за задачи). Далее 150000 рублей. Возможность предлагать собственные инициативы, формировать бюджет и управлять проектами в рамках задач компании. Работу в стабильной и надежной компании, оформление по ТК РФ. Адрес: Ярославль, пр-т Машиностроителей, 83. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (выходные - сб, вс). О компании: «Данила-Мастер» - архитектурная мастерская памяти, с 1997 года мы создаем и устанавливаем памятники из гранита. Собственное производство площадью 15 000 кв.м. в Ярославле, офисы продаж в 30 городах и доставка по всей России.Мы ценим честность и точность в сроках по отношению к клиентам, даем им реальные гарантии на нашу работу. Наша миссия - помочь людям сохранить память о близких, создавая понятные и надежные архитектурные решения - памятники и благоустройства захоронений.Похожие вакансии