Эко-Строй — компания по монтажу инженерно-технических систем и промышленного оборудования. Работаем на объектах в Москве и Московской области. Приглашаем опытного HR-лидера, который выстроит системную работу с персоналом, займётся подбором, корпоративной культурой и HR-брендом. Кадровое делопроизводство в обязанности НЕ входит. Готовность к командировкам в Московскую область. Обязанности Подбор персонала: Полный цикл рекрутинга (от заявки до выхода на работу) Закрытие вакансий всех уровней: рабочие, инженерно-технические специалисты, руководители Активный поиск, оценка кандидатов, собеседования Взаимодействие с руководителями по планированию персонала Корпоративная культура и HR-бренд: Развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации Разработка программ мотивации, адаптации и удержания Построение и продвижение HR-бренда компании Командообразование: Выстраивание эффективных команд в офисе и на объектах Работа со сплочённостью коллектива, решение конфликтов Внедрение системы обратной связи HR-стратегия: Участие в кадровой стратегии компании Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат Подготовка отчётности руководству Требования Высшее образование (HR-менеджмент, психология, социология или смежное) Опыт в HR от 5 лет Опыт в строительной/монтажной/производственной сфере — обязательно Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня Навыки построения корпоративной культуры и HR-бренда Понимание рынка труда Москвы и Московской области Готовность к командировкам в Ступино (МО) Знание современных методов подбора и оценки Навыки управления, системное мышление, проактивность Условия Заработная плата: от 100 000 ₽ (обсуждаем с кандидатом) График: 5/2, с 9:00 до 18:00 Офис: Воронеж Командировки: Ступино (МО) — оплата проезда и проживания Трудоустройство: официальное по ТК РФ Соцпакет: больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск
Похожие вакансии