Обязанности: Организация бесперебойного подбора персонала для 270+ аптек Компании. Руководство командой: постановка задач, контроль работы и мотивация 2 рекрутеров. Работа со студентами: выстраивание партнерских отношений с профильными ВУЗами и колледжами, организация стажировок, практик и Дней карьеры. Оперативный поиск сотрудников на временную занятость и совмещение в форс-мажорных ситуациях Формирование мобильной группы и контроль эффективности работы Контроль сроков закрытия вакансий и укомплектованности штата. Участие в создании привлекательного имиджа компании работодателя на рынке труда Администрирование базы данных для формирования регулярной отчетности по эффективности каналов привлечения для руководства. Требования: Опыт работы: от 3 лет в HR, от 1 года на руководящей позиции Экспертиза в рекрутинге: успешный опыт закрытия сложных, дефицитных позиций. Уверенное знание трудового законодательства Связи с учебными заведениями: реальный опыт системной работы с профильными ВУЗами и СУЗами. Гибкость в подборе: опыт привлечения временного персонала, сотрудников на подработку. Навыки: владение современными HR-инструментами Качества: развитые переговорные навыки, аналитическое мышление, готовность работать в режиме многозадачности Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ на период декретного отпуска основного сотрудника (с реальной перспективой перехода на постоянную ставку в связи с расширением сети) График: пятидневная рабочая неделя (5/2). Развитие: корпоративное обучение, амбициозные задачи, возможность реализовать свои проекты. Бонусы: скидки на продукцию компании, мед. пакет
Похожие вакансии