Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Обеспечивать целевой уровень укомплектованности; Управлять численностью: - актуальность целевой численности, - контроль численности, штатного расписания, ФОТ; Повышение производительности труда; Участие во внедрении HR-Практик; Участие в пересмотре заработных плат и актуализации систем мотивации; Лидирование работ по улучшению условий труда; Формирование планов преемственности и кадрового резерва; Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам работы с персоналом; Выстраивание правильной коммуникации и взаимодействия между HR и бизнесом. Численность 400+ (территориально распределенная команда), в подчинении отдел кадров и одел по подбору персонала. Мы ожидаем от кандидатов: Высшее образование, желательно управление персоналом или психология; Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала и КДП; Опыт организации и контроля HR-процессов; Опыт формирования орг. структуры; Успешный опыт решения задач по формированию штата. Мы гарантируем: По-настоящему интересные и амбициозные задачи; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Корпоративные обеды в нашем ресторане; Современный офис в центре города.Похожие вакансии
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
От 50 000 до 100 000 руб.
Воронеж
Ассоциация Галерея Чижова