Обязанности:
ООО «Невод» является неотъемлемой частью группы компаний «Триера», объединённой единой целью сохранения природных богатств и предоставления потребителям качественной продукции. Компаний была образована в 2012 году и с тех пор успешно развивает направления рыболовства и переработки морепродуктов. Чем предстоит заниматься: Ежемесячный расчет ФОТ подразделений на основании сдельных расценок/KPI Разработка систем оплаты труда и премирования. Подготовка ежемесячной управленческой отчетности для руководства: анализ причин отклонений факта от бюджета (ФОТ, численность, средняя зарплата). Расчет и защита бюджета ФОТ на год/квартал/месяц в разрезе подразделений и категорий персонала. Расчет экономической эффективности предложений по изменению сдельных расценок и тарифных ставок. Контроль соотношения темпов роста производительности труда и среднемесячной заработной платы. Разработка и внедрение технически обоснованных норм времени и выработки, проверка действующих норм, проведение хронометража и фотографий рабочего дня. Актуализация Положения об оплате труда и премировании. Разработка показателей KPI для сотрудников. Участие в инвентаризации штата, выявление избыточных или дефицитных позиций. Мы ожидаем: Практический опыт нормирования труда: проведение хронометража, фотографий рабочего дня (ФРД), пересмотр и внедрение технически обоснованных норм времени и выработки. Навык разработки систем мотивации для производственного персонала: расчет сдельных расценок, разработка показателей KPI для подразделений, расчет экономической эффективности новых систем оплаты. Умение работать с «первичкой» производства: проверка закрытых сменных заданий, маршрутных листов и ведомостей выработки. Уверенное владение Excel. Опыт работы в 1С:ERP или 1С:УПП (блоки «Зарплата и управление персоналом», «Производство») обязателен. Аналитический склад ума, системное мышление, внимание к деталям, проактивность. Высшее экономическое, инженерно-экономическое или математическое образование. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет; Полностью «белая» заработная плата без задержек, два раза в месяц; Наставничество на период испытательного срока; Карьерный рост и перспективы развития внутри компании; Современные рабочие места и необходимое оборудование; Возможность приобретения продукции компании по оптовой цене; Работа в стабильной компании с крупными производственными проектами. Оставляю отклик, в сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на вопрос: «Приведите пример из вашей практики, когда анализ трудоемкости позволил выявить "узкое горлышко" в производстве. Какие действия вы предприняли и какой экономический эффект это дало?»Похожие вакансии
Экономист по труду и заработной плате
От 80 000 до 100 000 руб.
Владивосток
Образовательное учреждение Дальневосточный федеральный университет