Обязанности: Размещение объявлений о вакансиях в различных источниках (СМИ, ТВ, специализированные сайты по поиску сотрудников, прямой поиск) Проведение телефонных (различных) интервью и собеседований с кандидатами. Прием, увольнение, переводы, графики отпусков, больничные, штатное расписание, воинский учет Контроль и ведение документооборота по иностранным сотрудникам. Проверка разрешительных документов (трудовой договор, патент, виза, внж,) Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. Требования: Образование: высшее профильное или среднее специальное ; Знание 1С: опыт работы от -1-3-х лет; Внимательность, ответственность, дисциплинированность. организованность; Высокая работоспособность, многозадачность ; Условия: График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 ч.; Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы); Стабильная заработная плата: Наставничество и поддержка в период адаптации.
Похожие вакансии