Обязанности:
Мы — крупное агентство недвижимости во Владивостоке.У нас живая, динамичная среда: продажи, работа с людьми, высокая эмоциональная нагрузка. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор и адаптацию персонала и со временем сможет вырасти в более широкую HR-роль. ЗАДАЧИ Подбор персонала Подбор сотрудников на различные должности Проведение интервью Коммуникация с кандидатами на всех этапах Участие в финальном отборе кандидатов Адаптация и сопровождение Сопровождение новичков в первые 1–3 месяца Сбор обратной связи от сотрудников Помощь в адаптации и вовлечении Раннее выявление проблем и рисков ухода Работа с персоналом Общение с действующими сотрудниками Передача руководителю наблюдений и предложений Участие в улучшении внутренних процессов ТРЕБОВАНИЯ Опыт работы в HR от 1 года Опыт подбора персонала Умение общаться с людьми и задавать вопросы Готовность работать с эмоциями, возражениями и сложными ситуациями Ответственность и самостоятельность Будет плюсом: Опыт работы в продажах или сервисе Участие в адаптации или наставничестве Интерес к психологии и развитию людей МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Полноценную HR-роль, а не "кадровое делопроизводство" Поддержку и включённость руководителя Обучение и развитие внутри компании Понятный рост задач и ответственности Перспективу роста Стабильную заработную плату до 100 000 ВАЖНО На старте это операционная HR-роль с фокусом на подбор и адаптацию. Стратегические задачи и расширение ответственности будут добавляться по мере роста специалиста и компании.Похожие вакансии