Обязанности:
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы. Ищем HR-специалиста, который умеет не просто «вести кадровые процессы», а реально влияет на удержание людей, атмосферу в команде и стабильность бизнеса. Это роль с фокусом на людей: адаптация, вовлеченность, снижение текучести и выстраивание понятных карьерных маршрутов внутри компании. Чем предстоит заниматься:— Снижать текучесть: анализировать показатели, находить зоны риска и внедрять меры удержания— Работать с вовлеченностью: участвовать в eNPS, разбирать результаты и запускать быстрые улучшения— Проводить встречи с сотрудниками: stay-интервью, встречи с новичками (30/90 дней), адаптационные беседы— Взаимодействовать с руководителями: помогать в работе с командой, предупреждать кадровые риски— Проводить exit-интервью и формировать аналитику по причинам увольнений— Развивать карьерные треки: описывать уровни роста, формировать матрицы навыков, помогать в развитии сотрудников Что мы ожидаем:— Опыт в HR от 6 месяцев— Понимание базовых HR-метрик (текучесть, eNPS, удержание)— Навыки работы с аналитикой (Excel, сводные таблицы, графики)— Умение выстраивать доверительную коммуникацию— Базовое знание ТК РФ (увольнение, испытательный срок) Будет плюсом:— Опыт проведения интервью (stay/exit)— Использование ИИ-инструментов в работе— Участие в проектах по вовлеченности или адаптации— Эмпатия и внимательность к людям— Умение работать с обратной связью и сложными ситуациями— Проактивность Что мы предлагаем стать частью команды, которая меняет отрасль, а еще: Масштаб и вызов — вы будете выстраивать HR-систему в компании федерального значения, напрямую влияя на эффективность и трансформацию бизнеса. Работа с HRD – Лауреатом премии «Хрустальная пирамида-2025». Уникальные проекты HR команды: от разговорного английского клуба и киберлиги до «Девушки Рулят» (розовый карьерный самосвал). Полная поддержка топ-менеджмента — вы не «обслуживающее подразделение», а полноценный участник стратегических решений. Живой и энергичный бизнес — с реальными изменениями, быстрыми результатами и возможностью внедрять собственные идеи. Локация: Сахалинская область, пгт. Шахтёрск - уникальный регион с центральноевропейским температурным режимом. Полную релокационную поддержку для сотрудника и его семьи. Пакет ДМС. Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям. Возможности обучения, развития и освоения новых навыков в программе «Золотой Актив». Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия. Программу корпоративных привилегий с бонусами и скидками. — Официальное трудоустройство— Конкурентный доход (обсуждается по итогам собеседования)— Возможность влиять на процессы и внедрять свои инициативы— Профессиональное развитие в HR— Поддержку команды и адекватное руководство Если тебе важно не просто «закрывать задачи», а видеть результат своей работы в сильной и стабильной команде — откликайся.Похожие вакансии