Обязанности:
Юридическая фирма ООО "Кузин и партнеры" одна из ведущих юридических фирм города Владимира и области, с успешным 25-ти летним опытом работы на рынке юридических услуг, неоднократный номинант национальных рейтингов "Право.ру", ИД Коммерсант, член Торгово-промышленной палаты Владимирской области и "Опоры России", в связи с масштабированием и ростом бизнеса ищет эффективного HR – менеджера по подбору и управления персоналом.Если Вы хорошо разбираетесь в людях, умеете быстро устанавливать полезные контакты, системно подходите к решению управленческих задач и практически всегда добиваетесь результата, обладаете опытом работы с современными инструментами автоматизации процесса найма (ATS‑системами для рекрутинга), готовы работать и расти в сплоченной команде профессионалов в условиях жесткой конкуренции и растущего рынка, - звоните ! Нам есть, что Вам предложить! Кому не нужно звонить: если Вы мысленно объединяете профили должности и должностные инструкции, считаете, что процесс найма ограничивается размещением вакансии на hh.ru и обзвоном обратившихся кандидатов, полагаете, что автоворонки найма поставят крест на профессии рекрутера, а трудности с замещением вакансий объясняете конъюнктурой рынка труда и сезонностью, нам с Вами не по пути. Что предстоит делать: Анализ должностей и составление профилей вакансий Размещение вакансий на специализированных площадках и прямой поиск кандидатов через нетворкинг и социальные сети Отбор кандидатов, проведение первичного интервью и вступительных испытаний Подготовка и запуск автоворонок найма Работа с репутацией компании на рынке труда Онбординг принятых специалистов и проведение аттестаций сотрудников Анализ потребностей в обучении, разработка программ повышения квалификации, организация тренингов и онлайн‑курсов, а также оценка их эффективности Участие в построении системы управления компенсациями и льготами Ваш главный вызов в первые три месяца - закрытие ключевых вакансий менеджеров по продажам и обслуживанию, помощников арбитражного управляющего, юристов по банкротству, а также работа по продвижению и замене работающих сотрудников (создание «скамейки запасных»). Наши ожидания: Высшее профессиональное образование; Опыт работы на позиции HR, рекрутера, менеджера по подбору персонала, в том числе с опытом подбора руководителей и линейного персонала в отделы продаж, колл-центры и отделы обслуживания клиентов, от 3 лет; Работа по замещению должностей в юридической компании является преимуществом; Личные качества – честность, открытость к новому опыту, нацеленность на результат, гибкость и лояльность; Профессиональные навыки: Навыки описания профилей кандидатов, владение методами поиска кандидатов (job‑порталы, соцсети, нетворкинг), работа с ATS‑системами для рекрутинга (hh.ru API, Talantix), построения автоворонок продаж, навыки проведения первичного структурированного интервью, использования различных методов оценки компетенций и мотивации соискателей, формирование ценностного предложения работодателя, построения системы оценки и обучения персонала; Мы предлагаем: Стабильность и развитие – официальное трудоустройство в надежной компании, созданной более 25 лет тому назад, с высоким уровнем развития корпоративной культуры и современными бизнес-процессами; Карьерный и профессиональный рост - возможность финансового и карьерного роста вплоть до должности заместителя директора по персоналу; Поддержка и обратная связь со стороны руководства; помощь в неотложных ситуациях; Обучение на рабочем месте, наставничество, возможность получения дополнительного образования (повышения квалификации) без отрыва от работы; Комфорт – офис в самом центре города, корпоративный буфет, отдельный этаж с зоной отдыха и приема пищи (теннис, биллиард), организация занятий по йоге; Яркие корпоративные мероприятия: корпоративные регаты, тематические вечеринки, официальные приемы (церемонии награждения); График работы 5-дневная рабочая неделя 09:00–18:00. Прозрачная и справедливая система мотивации. Как происходит прием: Прием на работу подходящих кандидатов (после составления short-листа по итогам отбора резюме) происходит в три этапа. Первичное знакомство (собеседование), профессиональное тестирование, итоговое собеседование и предложение работодателя о трудоустройстве (job offer); Максимальная продолжительность трех стадий – 10 рабочих дней с момента получения Вашего резюме. Отправляйте резюме и станьте частью нашей дружной команды, которая движет рынок юридических услуг!Похожие вакансии
Начальник отдела управления персоналом
От 100 000 до 130 000 руб.
Владимир
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРИНАТОМ"
Начальник отдела управления персоналом
От 65 000 до 80 000 руб.
Владимир
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСВАР"