Обязанности:
Выполнения работ, закрепленных за подразделением по управлению персоналом, переданных на обслуживание. Контролировать качество выполнения процессов. Анализ зафиксированных отклонений, проведение мероприятий по их устранению и предотвращению в будущем. Участие в разработке, внедрении и улучшении методологических материалов, бизнес-процессов по управлению персоналом. Приведение процессов в соответствие с целевыми схемами бизнес-процессов. Обеспечение эффективной работы подразделения. Распределение загрузки между сотрудниками отдела. Контроль своевременности выполнения поставленных задач. Развитие экспертности сотрудников подразделения.
Требования:
Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас: Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет (трудовые отношения, кадровое делопроизводство, C B и др); Опыт работы и хороший уровень экспертизы в кадровом делопроизводстве; Знание ТК; Опыт взаимодействия с надзорными органами (ФСС, ПФР); Наличие знаний и навыков работы в SAP будет плюсом.Похожие вакансии
Начальник отдела управления персоналом
От 65 000 до 80 000 руб.
Владимир
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСВАР"
От 90 000 до 100 000 руб.
Владимир
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
От 40 000 до 45 000 руб.
Владимир
КУ ВО Управление административно-технического надзора Владимирской области
От 50 000 до 60 000 руб.
Владимир
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 6 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"