Обязанности:
«Ваша Безопасность» — интегратор систем безопасности полного цикла: пожарная сигнализация, видеонаблюдение, СКУД, системы оповещения и другие слаботочные системы. Работаем с B2B и B2G-заказчиками, включая предприятия, коммерческие организации, образовательные и государственные учреждения. Сегодня в компании 60+ сотрудников и несколько самостоятельных бизнес- и функциональных направлений: продажи, монтаж, техническое обслуживание, проектирование, ПТО, снабжение и склад, тендеры, строительство и другие функции. Компания продолжает расти, и существующая система управления должна перейти на следующий уровень. Мы ищем сильного операционного руководителя, который возьмёт ответственность за результат нескольких функциональных блоков и выстроит управленческую систему, способную устойчиво работать и масштабироваться. Главная задача Превратить растущую компанию с высокой зависимостью от ручного управления в системный, прозрачный и управляемый бизнес. Операционный директор напрямую подчиняется директору компании и управляет руководителями основных операционных и коммерческих функций. Основные задачи провести диагностику текущей структуры, процессов, показателей и зон ответственности; определить ключевые точки потерь денег, времени и управленческого ресурса; сформировать приоритетный план изменений и последовательно его реализовывать; выстроить понятную организационную структуру и ответственность руководителей; настроить регулярный менеджмент, постановку задач и контроль исполнения; определить ключевые показатели подразделений и организовать план-факт контроль; улучшить взаимодействие между продажами, производством, ПТО, снабжением, сервисом, финансами и другими функциями; управлять руководителями подразделений, развивать сильных и принимать необходимые кадровые решения; обеспечивать выполнение согласованных операционных и финансовых планов; повышать прибыльность, маржинальность, производительность и управляемость бизнеса; проводить изменения без потери устойчивости текущих процессов и сильных сотрудников. Мы ожидаем измеримые изменения в работе бизнеса и его результатах. Кого мы ищем Нам нужен руководитель, который лично строил или существенно перестраивал операционную систему бизнеса, а не только управлял готовыми процессами: управленческий опыт от 5 лет; желательно от 3 лет в роли операционного, исполнительного, генерального директора либо фактического второго лица бизнеса; опыт управления несколькими разнородными функциями и руководителями; желательно — компанией или крупным бизнес-блоком от 50 сотрудников; опыт работы в растущей или трансформирующейся компании и доказанный опыт построения процессов и организационной структуры; опыт личной ответственности за P&L / БДР и финансовый результат; понимание прибыли, маржи, себестоимости, план-факта, ДЗ, оборотного капитала и экономики проектов; опыт управления проектным бизнесом и изменениями; умение получать результат через руководителей, ставить задачи, давать обратную связь, мотивировать и развивать команду; сильные переговорные и коммуникационные навыки; самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за результат; системное мышление и способность видеть бизнес целиком; готовность лично погружаться в проблему и доводить решение до результата. Какой опыт особенно интересен Преимуществом будет опыт в инженерном бизнесе, строительстве и промышленном подряде, системной интеграции, техническом сервисе, эксплуатации, производстве или B2B-компаниях с проектной моделью. Хороший корпоративный опыт также является плюсом, если после него вы самостоятельно строили или перестраивали процессы в среднем бизнесе. На интервью нам важны конкретные результаты: какой бизнес вы получили, что лично изменили, какими показателями управляли и какой измеримый эффект получили. Инструменты и подход к работе 1С как управленческий инструмент, Excel / Google Sheets, системы управления задачами и проектами; понимание управленческой аналитики и дашбордов; использование AI-инструментов — преимущество; порядок ради результата, а не процессы ради процессов; способность аргументированно отстаивать свою позицию перед директором и проводить изменения без лишних конфликтов. Что мы предлагаем фиксированный доход 200 000–250 000 ₽ на руки + квартальный KPI; совокупный доход — от 300 000 ₽; прямую работу с директором компании и реальную управленческую зону ответственности; полномочия для проведения изменений и возможность влиять на операционную систему всего бизнеса; офисный формат, график 5/2; ДМС и компенсацию фитнеса после испытательного срока; ежедневные обеды за счёт компании. Как откликнуться В сопроводительном письме кратко опишите один показательный кейс операционного изменения: исходная ситуация, масштаб бизнеса, что именно вы изменили, какими показателями управляли и какой измеримый результат получили.Похожие вакансии