Обязанности:
Управляющая компания ООО «Сити Молл» — надежный партнер в сфере управления торговыми объектами недвижимости. Мы специализируемся на управлении собственными торговыми площадями и предоставляем широкий спектр услуг для бизнеса. Наши объекты: • ТРЦ «Тюмень Сити Молл»• ТРЦ «Матрешка»• ТЦ «СРЕДА. Звездный» Мы растем, развиваемся и создаем пространства, где бизнес процветает, а люди хотят работать. Сейчас мы в поисках стратега и лидера, который возьмёт на себя полное управление HR‑функцией в компании: от разработки кадровой стратегии до построения сильной корпоративной культуры. Если вы готовы влиять на бизнес через людей и реализовывать комплексные HR‑решения - эта роль для вас. Чем предстоит заниматься (Ваши зоны влияния): Вы будете отвечать за полный цикл управления персоналом и станете ключевым партнёром руководства в вопросах развития человеческого капитала. В ваши задачи войдёт: 1. Стратегическое управление персоналом: разработка и реализация кадровой стратегии, согласованной с бизнес‑целями компании; планирование численности персонала, формирование штатного расписания; участие в организационном развитии: оптимизация оргструктуры, зон ответственности, бизнес‑процессов; выстраивание матрицы компетенций и её корректировка исходя из задач бизнеса; анализ HR‑метрик (текучесть, вовлечённость, стоимость найма) и подготовка отчётности для руководства; формирование бюджета по HR‑направлению и контроль его соблюдения. 2. Подбор и адаптация: организация полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника; разработка профилей должностей, критериев оценки, сценариев интервью; контроль системы адаптации новых сотрудников; работа с кадровым резервом и внутренними кандидатами на ключевые позиции. 3. Управление эффективностью и развитием: внедрение и сопровождение системы оценки персонала (KPI, оценка 360°); организация обучения: выявление потребностей, подбор программ, обработка результатов (включая обучение руководителей подразделений); разработка индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников. 4. Мотивация: разработка и актуализация системы оплаты труда, грейдов, бонусных схем; администрирование социального пакета и программ нематериальной мотивации; проведение бенчмаркинга зарплат по рынку и анализ конкурентоспособности условий. 5. Корпоративная культура и климат: формирование и поддержка корпоративных ценностей и этических стандартов; организация кросс‑функционального взаимодействия и корпоративных мероприятий; профилактика и разрешение конфликтов, работа с жалобами и обращениями сотрудников; мониторинг уровня удовлетворённости персонала (опросы, выходное интервью). 6. Кадровое делопроизводство и работа: контроль за ведением кадровой документации в соответствии с ТК РФ; обеспечение соответствия локальных нормативных актов трудовому законодательству; взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, СФР, ЦЗН); управление рисками: профилактика трудовых споров. 7. Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения и развитие специалистов отдела по работе с персоналом; участие в разработке бизнес‑процессов по своему направлению; распределение зон ответственности внутри отдела; наставничество и повышение квалификации подчинённых. Мы ждём, что вы: имеете высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента); обладаете опытом работы в HR от 5 лет, в том числе не менее 3 лет на руководящей позиции; знаете трудовое законодательство РФ и практику его применения; владеете инструментами HR‑аналитики и умеете работать с HR‑метриками; понимаете принципы построения систем мотивации, оценки и развития персонала; умеете выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях; ориентированы на результат и способны принимать стратегические решения. Мы предлагаем: конкурентную заработную плату; официальное оформление в соответствии с ТК РФ; корпоративное обучение; ДМС после 6 месяцев работы. Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся!Похожие вакансии
Начальник отдела управления персоналом, с. Н.Тавда
От 60 000 до 60 000 руб.
Тюмень
Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области
Начальник управления по работе с персоналом и социальному развитию
Договорная
Тюмень
Горно-металлургический комплекс